Heute ist Sabrina Müller-Plotnikow als Projektleiterin in der Organisationsentwicklung eines internationalen Medienunternehmens tätig. Dort entwickelt sie neue Unternehmensstrukturen, gestaltet innovative Arbeitsprozesse mit und führt Teams durch den digitalen Wandel. Ihre thematischen Schwerpunkte sind agiles Arbeiten, Führungskultur, Teamentwicklung sowie Fragen zur Motivation und Leistungsbereitschaft.
Ihre große Leidenschaft gilt der verbalen und non-verbalen Kommunikation, insbesondere im interkulturellen Kontext. Durch ihre langjährige Arbeit in interkulturellen Redaktionen und Teams ist sie darauf sensibilisiert, wie sich Traditionen und Gebräuche gravierend auf die Kommunikation auswirken können.
Als systemischer Coach denkt sie in verfügbaren Potentialen, nutzt natürlich vorhandene Ressourcen und setzt Impulse für Lösungen - achtsam und auf Augenhöhe. In ihren Coachings bietet sie einen geschützten Raum, in dem Respekt, Offenheit, Klarheit und Lösungen ihren Platz haben.
Themenschwerpunkte
- Agiles Arbeiten
- Führungskultur
- Teamentwicklung
- Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
Kurz-Vita
- Studium der Kommunikationsforschung und Phonetik, Literaturwissenschaften und Musikwissenschaft
- Zertifizierter systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO Institut an der Universität zu Köln)
- Langjährige Berufstätigkeit als Journalistin und Redakteurin
- Projektleiterin in der Organisationsentwicklung
