Geprüfter Manager für BGM - Green Belt

Durch die Qualifikation zum Geprüften Manager für BGM (Green Belt) erweitern Sie Ihr praktisches Können durch Anwendung des im Yellow Belt erworbenen Wissens. Durch die Auseinandersetzung mit konkreten BGM-Fallstudien und -Projekten lernen Sie, in Kooperation mit Ihren Ausbildungskollegen_innen, in kleinen, agilen, sich selbst organisierenden Teams, Ihr Wissen praktisch anzuwenden und notwendige Praxis-Kompetenzen einzuüben.

Ergänzt werden diese Arbeitsaufgaben durch die Vorbereitung auf schwierige betriebliche Situationen, die sich bei der Einführung von BGM erfahrungsgemäß immer wieder ergeben. Durch intensive Diskussion und das Durchspielen von Musterfällen lernen Sie, mit solchen problematischen Konfliktsituationen zielführend umzugehen und sie erfolgreich zu bewältigen. Durch das wiederholte Einüben der notwendigen theoretischen und praktischen Schritte – in Einzel- und Gruppenarbeit – entwickeln Sie persönliche Sicherheit im praktischen Einsatz der vermittelten Handlungsstrategien.

Auch in dieser Ausbildungsstufe ist die Berücksichtigung der Systemischen Perspektive bereits von großer inhaltlicher Bedeutung. Allerdings steht erst im Black Belt, also der letzten Ausbildungsstufe, die Systemische Perspektive und das Systemische Handeln im Mittelpunkt.

Zielgruppe & Zulassungsvoraussetzungen

Für Absolventen_innen unserer Ausbildung zur Geprüften Fachkraft für BGM bietet diese zweite Stufe die Möglichkeit, in einem sehr effizient genutzten Zeitrahmen zu lernen, Ihr bis dahin erworbenes Wissen möglichst praxisnah anzuwenden. Im Mittelpunkt steht, u. a. das Nutzen erprobter Techniken für die konstruktive Zusammenarbeit mit der Belegschaft, dem Betriebsrat und der Betriebsleitung bei der professionellen Einführung und Umsetzung des BGM.

Voraussetzung für die Teilnahme an dieser Ausbildung ist eine der folgenden Qualifikationen:

Da unsere Ausbildungsinhalte und Beispiele durch den Systemischen Ansatz geprägt sind und daher über die Inhalte der oben genannten externen Ausbildungen hinausgehen, bekommen Sie als Quereinsteiger die Möglichkeit durch unsere Lehrbriefe die Inhalte der ersten Ausbildungsstufe nachzuarbeiten. Dies soll Ihnen eine reibungslose Anknüpfung an Ihr bisheriges Wissen und einen guten Start in die Ausbildung ermöglichen. Für die Bereitstellung der Lehrbriefe für Quereinsteiger wird eine angemessene Gebühr erhoben.

Lehr- & Lernformen

Im Green Belt sind unmittelbar praxisbezogene Inhalte noch ausgeprägter vertreten als in der ersten Stufe. Ebenso wie in der ersten Ausbildungsstufe werden die Module durch wechselnde, erfahrene Fachleute aus der Wirtschaft, Verwaltung und Universität gestaltet.

Zusätzlich zu den praxisbezogenen Lerninhalten in den Präsenzmodulen sollen Sie in Ihrer Kompetenz als Betrieblicher Gesundheitsmanager durch konkrete praktische Projekte qualifiziert werden, deren Ergebnisse in den Modulen präsentiert und diskutiert werden. Durch wertschätzendes Feedforward der erfahrenen Dozenten_innen sollen Sie dabei unterstützt werden, Ihren persönlichen Stil als Manager für BGM zu finden und Informationen adressatengerichtet aufzubereiten und zu präsentieren.

Die erste Eigenarbeitsphase des Green Belt beginnt nach dem ersten Präsenzmodul, die Ergebnisse werden im folgenden zweiten Präsenzmodul präsentiert und diskutiert. Die Teilnehmer_innen können sich eigenständig zu Projektgruppen zusammenfinden, wobei darauf geachtet wird, dass die Bedürfnisse aller berücksichtigt werden.

Inhaltlich soll in der Eigenarbeitsphase (im Umfang von – empfohlenen – 80 Unterrichtseinheiten) eine Auseinandersetzung mit einer weiteren – vertiefenden – Fallstudie in den begleitenden Peergroups erfolgen. Dies soll die praktischen Erfahrungen und den Umgang mit den erlernten Analysemethoden sicherstellen. Zusätzlich unterstützt der Lehrbrief „Anwendung BGM“ diese Eigenarbeitsphasen durch ausführliche Inhalte, die über die Theorie der Präsenzveranstaltungen hinausgehen.

Gliederung & Modulinhalte

Unsere Ausbildungsinhalte stimmen inhaltlich mit den Lerninhalten des BBGM e. V. überein, sie sind allerdings durch die Systemische Perspektive und Interventionen erweitert. Unter anderem wird dies dadurch erreicht, dass wir von Anfang an mit Systemischen Beispielen arbeiten. Da die Projektgruppen selbstständig einzelne Projektthemen bearbeiten, können in der Auseinandersetzung mit den Präsentationen der Projektgruppen unterschiedliche Inhalte zur Sprache kommen. Deshalb ist die folgende Benennung der Modul-Inhalte nicht als endgültige Festlegung zu verstehen. Daher können sowohl die Reihenfolge als auch die Inhalte des Seminares an den Präsenztagen variieren.

Prüfung & Zertifikat

Am Ende der Ausbildung wird durch den BBGM e.V. eine schriftliche Prüfung durchgeführt. Die Terminabstimmung hierzu erfolgt durch den BBGM e.V.

Die INeKO-spezifische Prüfung besteht in der Erarbeitung der Präsentation von Teilaufgaben aus der begleitenden Projektarbeit.

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung erhalten Sie sowohl ein Zertifikat des BBGM e.V. als auch ein Zertifikat des INeKO Instituts. Auf dem Zertifikat des INeKO Instituts werden die Ausbildungsschwerpunkte und die erbrachten Leistungen inhaltlich benannt.

Durch die beiden Abschlussprüfungen erlangen Sie also die Abschlüsse:

• Geprüfter Manager für Betriebliches Gesundheitsmanagement – Green Belt (INeKO Institut an der Universität zu Köln)

sowie

• Betrieblicher Gesundheitsmanager (BBGM e. V.)

Eckdaten