Leadership Masterclass

Marketing-, Vertriebs-, Einkaufs-, IT-, HR- oder Finanzmanagement: Fundierte Ausbildungsmaßnahmen und erste Praxiserfahrungen ermöglichen die Weiterentwicklung zu eine_r wahren Fachexpert_in. Oft ist der nächste logische Karriereschritt dann die Beförderung zur Führungskraft. Zunächst einmal ist die Freude groß – bis die jungen Führungskräfte feststellen, dass sich die Aufgabe einer Führungskraft von ihren bisherigen Erfahrungswerten grundlegend unterscheidet: In der Tendenz findet hier nämlich eine Verschiebung weg vom fachlichen Management, hin zum persönlichen (An-)leiten von Menschen statt.

"You manage things, you lead people!"

In der Regel merken junge Führungskräfte nun sehr schnell, dass sie – anders als sie es bis hierher gewohnt waren – weder auf geeignetes Wissen zurückgreifen können noch eine passende Unterstützungsquelle zur Verfügung haben. Die Folge: Überforderung, Stress, Unausgeglichenheit - und schnell finden sich ehemalige Manager_innen in der Rolle einer Führungskraft wieder, die sie so nie darstellen wollten. Das Entwickeln der Führungskräfte, welche die neue Führungskraft auf ihre Führungskraft Aufgaben vorbereiten würde, ist in vielen Unternehmen oft ausbaufähig. Oft bleibt erstmaligen, wie auch bereits erfahreneren Führungskräften hier nur das altbekannte „Learning by doing“ - wie es in vielen Unternehmen gelebt wird. Leider führt dieses Konzept in vielen Fällen zu Ernüchterung, Frustration bei den Führungskräften und Teams und Personalfluktuation.

Die Weiterbildung zur Führungskraft

Mit unserer „Leadership Masterclass“ am INeKO möchten wir Führungskräften ein Leadershiptraining anbieten, was sie in ihrer individuellen Entwicklung von der „Führungskraft zur Führungspersönlichkeit“ unterstützt. Dabei bleiben wir unserer Philosophie treu und folgen dem humanistischen Menschenbild sowie dem systemischen Ansatz, um an der hohen Bedeutung der inneren Haltung festzuhalten. Mit unserem Angebot möchten wir unseren Teilnehmenden darin unterstützen, selbstwirksam jederzeit ihre eigene Führungsexzellenz überprüfen und aktualisieren zu können. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie gerade erst neu in der Rolle der Führungskraft erste Aufgaben als Teamleiter übernehmen oder ob sie als erfahrene Manager_innen mit Mitarbeiterverantwortung ihren Führungsstil noch einmal neu kalibrieren möchten.

• Sie sind erstmalige Führungskraft und wünschen sich ein fundiertes Führungskräfte Coaching, um Ihre neuen Aufgaben sicherer bewältigen zu können?
• Sie fühlen sich in Ihrer (neuen) Rolle als Führungskraft oft überfordert und gestresst und möchten Wege finden Ihren Leadership-Aufgaben (wieder) selbstsicher und ausgeglichen nachzugehen?
• Sie möchten Ihrem Team mit gutem Beispiel vorangehen, sich selbst in verschiedenen Kompetenzen für Führungskräfte schulen und damit für allgemein bessere Arbeitsbedingungen sorgen?
• Sie fühlen sich fachlich sehr sicher, erkennen beim Umgang mit Ihren Leadership-Tätigkeiten aber noch Defizite?
• Sie sind bereits eine erfahrene Führungskraft und haben in Zeiten von “New Leadership“ das Gefühl langsam, aber sicher von den neuen Anforderungen an eine Führungskraft überholt zu werden?
• Sie wünschen sich Klarheit in Ihrem Führungsstil und möchten eigene Ansprüche mit den (neuen) Anforderungen an Ihre Position sinnvoll verbinden lernen?

Das INeKO-Leadership Programm

Unsere „Leadership Masterclass“ gliedert sich in drei wichtige Bestandteile, die nur gemeinsam ihre volle Wirkung entfalten werden:

Die 3-tägige „Leadership Masterclass”

Das Herzstück unseres Programms stellt unser 3-tägiges Führungskräfte Training zum Thema Leadership dar. Um unseren Teilnehmenden den maximalen "Disconnect" (sowohl zur Arbeitsstelle, aber auch weg von der klassischen Lehrsaal-Atmosphäre) zu bieten, findet unsere Masterclass in einer gemeinsamen Unterkunft im Grünen statt. Mit dieser Offsite-Location möchten wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen zur persönlichen Weiterentwicklung hin zur eigenen Leadership-Persönlichkeit schaffen. Unter Gleichgesinnten möchten wir einen vertrauensvollen Raum für Austausch und Knowledge-Transfer bieten. Gebettet in einer echten Auszeit vom Alltag, sollen unsere Teilnehmenden so die Möglichkeit haben, völlig ungestört an sich und ihrer individuellen Weiterentwicklung arbeiten zu können.

Inhalt und Gliederung der “Leadership Masterclass”

Vom Leadership zum Leader Team: Online-Workshop mit Mark McGregor

Nach der Teilnahme an unserer Leadership Masterclass und einer kleinen “Verarbeitungspause” im eigenen Alltag, laden wir unsere Teilnehmenden zur Abrundung ihres aktuellen Erkenntnisstandes zu einem ½-tägigen Online-Live-Workshop mit dem bekannten kanadischen Leadership-Trainer Mark McGregor ein. Mark referiert nicht nur an international renommierten Business Schools zum Thema Leadership, sondern unterstützt Managementteams multinationaler Unternehmen mit seinen erfolgreichen Leadership Development Programmen und Trainings für Führungskräfte seit mehr als 25 Jahren erfolgreich. Mark McGregor wird uns „vom ICH zum WIR“ führen. Damit möchten wir die Teilnehmenden abschließend darin unterstützen, ihr neu erarbeitetes, individuelles Leadership-Profil so ertragreich wie möglich in die Arbeit mit ihrem Team zu übersetzen. Denn eine der Zielsetzungen einer effektiven Leadership-Strategie ist, das eigene Team zu Höchstleistungen befähigen zu können. Und genau an dieser Stelle holt uns Mark mit seinem Input ab: Mit seinem Einsatz, vermittelt er unseren Teilnehmenden die Gewohnheiten, die sogenannte „High Performance Teams“ ausmachen und ermöglicht ihnen so die Übertragung der eigenen Weiterentwicklung ins Team.

1:1 Coachings mit unserem erfahrenen Trainerteam

Ergänzend zu unserer 3-tägigen Masterclass, die als Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung den Einstieg ebnet, erhalten die Teilnehmenden im Anschluss zusätzliche individuelle Unterstützung, um das im Training Erlernte leichter von der Theorie in die Praxis – also den persönlichen Arbeitsalltag – zu übersetzen. Hierfür stellen sich unsere erfahrenen Trainer_innen, die den Teilnehmenden bereits aus der Masterclass bekannt sind, als 1:1 Coaches zur Verfügung. Am letzten Tag der Masterclass werden diese zwei nachgelagerten Coachings bereits vereinbart. Sie sollen die Teilnehmenden in der Übersetzung der Leadership Bedeutung in die Praxis und in ihren individuellen Coaching Themen unterstützend zur Seite stehen. Mit dieser persönlichen Herangehensweise möchten wir das bieten, was all unsere Seminare für Führungskräfte ausmacht: „Innere Klarheit vor den Erfolgen im Außen“.

Das Trainerteam

Die Zielsetzung

Über die Vermittlung zeitloser Prinzipien mit viel Raum zur Selbstreflexion und zahlreicher interaktiver, praxisorientierter Übungen erarbeiten die Teilnehmenden ihr individuelles Leadership-Profil und können selbstwirksam an den Bereichen arbeiten, die sie für sich und ihre Teams schärfen möchten. Dabei verschaffen sie sich Klarheit über ihre persönlichen Werte und Ziele, eignen sich entsprechendes Wissen über die Wirkkraft ihrer persönlichen Stärken und Ressourcen an und entwickeln eine Vision für sich und ihre Führungsaufgabe. Sie definieren ihre eigene Leadership Mission, die persönliche Entwicklung mit beruflichem Erfolg verbindet.

• Von innen nach außen: Erst wenn unsere Teilnehmenden eine ganzheitliche innere Klarheit in Bezug auf ihr persönliches Leadership-Profil erarbeiten konnten, richten wir den Blick ins "Außen". Mithilfe bewährter Coaching-Techniken begleiten wir diesen Prozess.
• Individuelle Begleitung und Entwicklung: Wir bieten Raum zur individuellen Weiterentwicklung nach eigenem Konzept und nehmen bewusst Abstand von fertigen Leadership-Programmen, die von der Führungsetage pflichtmäßig zu durchlaufen sind. Damit soll unser Angebot möglichst nachhaltig wirken und der Zugang zur Führungskräfte-Entwicklung auch für den Mittelstand ermöglichen.
• Zeitlos und nachhaltig: Unsere Prinzipien basieren auf Charakter und Ethik der humanistischen Psychologie – für Führung, die langfristig trägt.