Systemisches Coaching und Changemanagement

Berufsbegleitende Ausbildung zum Geprüften Systemischen Coach (m_w_d)

Unsere Systemische Coaching Ausbildung bereitet Sie umfassend, praxis- und lösungsorientiert auf Ihre alltäglichen Aufgaben als mitarbeiterorientierte Führungskraft, als interner oder externer Coach vor. Durch ein intensives persönliches Auswahl- und Beratungsgespräch erreichen wir, bei einer sehr vielfältigen Zusammensetzung der Gruppe, dennoch eine wertschätzende Atmosphäre. So haben Sie den positiven emotionalen Rahmen wechselseitiger Unterstützung: Um Ihre persönlichen Potenziale zu entfalten, Führungsaufgaben, systemische Coaching- und Beratungsprozesse — innerhalb und außerhalb des beruflichen Bereichs — souverän und erfolgreich zu gestalten.

Ihre Investition:
€ 5.450,- ¹ virtuelle Präsenz
€ 6.300,- ¹ Präsenz
21 Seminartage (143 Stunden; 250 Stunden inkl. Eigenarbeit) abgestimmt auf Berufstätige
Gruppengröße: 18 - 22
Zertifikat mit Siegel der Universität zu Köln
¹ Nettopreis nach Abzug des Frühbucherrabatts (€ 500,-). Das Seminar ist als Bildungsleistung von der MwSt. befreit: mehr erfahren
Inhalt
Termine
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 Lesezeit: ca. 4 - 6 Minuten

Modul 1: Einführung: Systemische Beratung, Systemisches Coaching und Personenzentrierte Gesprächsführung

  • Das Menschenbild im Systemischen und Personenzentrierten Coaching
  • Wertschätzung, Empathie und Echtheit als günstige emotionale Bedingungen für die Entfaltung der Persönlichkeit in der Gruppe und im systemischen Coaching
  • Biografie und Persönlichkeit als Basis der eigenen Tätigkeit als systemischer Coach
  • Die Personenzentrierte Gesprächsführung als effizienter Weg zur Intensivierung der Selbstexploration beim Coaching
  • Erstkontakt und Auftragsklärung

Modul 2: Der Aufbau von Coaching-Sitzung und Coaching-Prozess

Professionelles systemisches Coaching erfordert strukturiertes Vorgehen, in der Einzelsitzung ebenso sehr wie im gesamten Coaching-Prozess.

  • Grundlagen und Methoden des Systemischen Coachings
  • Selbstverständnis als systemischer Coach_in und das entsprechende Menschenbild
  • Gesprächstechniken und systemische Frageformen im Einzelcoaching
  • Die Bedeutung der inneren Haltung für erfolgreiche Coaching-Prozesse
  • Förderung von Rapport und positiver Beziehungsgestaltung
  • Anwendung von praxiserprobten Coaching-Tools im Einzelsetting

Modul 3: Coaching in Teams und Gruppen

Team- und Gruppencoaching erfordert klare Strukturierung und flexible Prozessorientierung als Grundlage in einem komplexen Prozess von Interaktion und Gruppendynamik

  • Rahmen, Hintergründe, Formate und Themen in Team- und Gruppencoaching
  • Auftragsklärung im Teamcoaching
  • Coaching-Tools in Teams und Gruppen anwenden
  • Die Teamphasen als Diagnose- und Coachingtool im Teamcoachingprozess nutzen
  • Die Auswirkung der inneren Haltung des systemischen Coaches auf den Gesamtprozess
  • Konstruktiver Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
  • Konzepterstellung in Team- und Gruppencoaching: Gibt es überhaupt EIN richtiges Konzept?

Modul 4: Die eigene Persönlichkeit als Basis unserer Arbeit als Coach und Arbeit mit den Tools aus unserer Toolbox

Die eigene Persönlichkeit, wie sie sich privat und beruflich entwickelt hat, als Fundament für Ihre Arbeit als systemischer Coach.

  • Die Rolle meines beruflichen und persönlichen Werdegangs für meine Arbeit als systemischer Coach
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung als Ressource für meine Entwicklung
  • Meine Werte und Glaubenssätze - Ein lösungsorientierter Umgang
  • Selbstreflexion und Fortbildung als Teil meiner Professionalisierung und Selbstfürsorge

Modul 5: Change Management: Von der Ebene der Person auf die Ebene der Organisation

Entwicklung und Veränderung von Organisationen bedarf der Entwicklung und Veränderung von Personen.

    • Zusammenspiel zwischen systemischem Coaching und Change-Management
    • Auftragsklärung, IST-Zustand Analyse und Zielbildentwicklung im Change Management Prozess
    • Innerpsychische Prozesse im Change-Management bei Mitarbeitenden und Führungskräften identifizieren und begleiten
    • Innere Haltung für Change Manager_innen: Verbindung von Haltung, Rolle und Verantwortung im Change-Management Prozess

Modul 6: Hypnosystemisches Coaching: Bin ich nur EIN Coach - und wenn nein, wie viele?

  • Hypnosystemische Konzepte in der Arbeit mit Coachees
  • Arbeit mit dem Seiten-/Teile-Modell der Persönlichkeit bzw. dem inneren Team im systemischen Coaching
  • Hypnosystemische Selbststeuerung als Coach mit dem Ziel der Stabilisierung der Coachingkompetenz
  • Evaluation des Gelernten auf der Ebene von Methoden und Haltung
  • Krisen im Lebenszyklus (aus einer ressourcenorientierten Perspektive) als Entwicklungseinladungen und Resilienzpromotoren (Heldenzyklus)
  • Reflexion: Der Aufbau der Coachingkompetenz als individueller Entwicklungsprozess
  • Abschlussprüfung, Feedback und Zertifikatsvergabe

Rahmenbedingungen der Ausbildung

Zeitraum

Die Systemische Coaching Ausbildung erfolgt in einem überschaubaren Zeitraum von knapp einem Jahr oder bei identischen Inhalten in 4-5 Monaten (Kompaktausbildung).

Beginn

Der Auftakt der Coaching Ausbildung ist in der Regel an einem Donnerstag, bei der Kompaktausbildung an einem Mittwoch und bei der Werktagskonzeption an einem Montag.

Dauer

Die Ausbildung umfasst 20 Ausbildungstage und eine zusätzliche halbtägige Supervision. Die Ausbildungstage verteilen sich in der Standardausbildung auf 6 Module und auf 4 Module in der Kompaktausbildung. Die Module 1 und 6 der Standardausbildung finden von Donnerstag bis Sonntag und die Module 2 - 5 von Freitag bis Sonntag statt. In der Kompaktausbildung sind die Präsenztage aller Module jeweils von Mittwoch bis Sonntag. Zusätzlich bieten wir eine "Werktagskonzeption" an, in der mindestens drei Module innerhalb der Woche stattfinden (Mo. - Fr.), alle anderen Module finden von Freitag bis Sonntag statt.

Die Ausbildungstage umfassen jeweils die Zeit von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr, mit der Ausnahme der Supervisionstermine (immer virtuelle Präsenz!): AW = After Work in der Woche 17:00 - 20:00 Uhr / VM = Vormittag am Wochenende 09:00 - 12:00 Uhr. Am Abschlusstag endet das Seminar um 16:30 Uhr, nach Zertifikatsvergabe und Ausklang.

Veranstaltungsort

Coaching Ausbildung Köln: Die Ausbildung findet in unseren eigenen Seminarräumen in Köln statt.

Termine & Infos als PDF

Für die Offline-Lektüre oder zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber erhalten Sie hier, die auf dieser Seite aufgeführten Informationen und darüber hinaus weiterführendes Material rund um das Thema Coaching, als PDF zum Download.

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