Herzlich willkommen auf unserer Teamseite! Hier können Sie unsere engagierten Dozierenden und Co-Dozierenden kennenlernen, die mit Fachkompetenz und Leidenschaft unsere vielfältigen Ausbildungsgänge und Trainings gestalten.
Klicken Sie auf die einzelnen Profile, um mehr über ihre individuellen Kompetenzen und Erfahrungen zu erfahren.
Aufgrund seiner eigenen Erfahrung als Gründer bietet Adalbert Rajca einen ganzheitlichen übergreifenden Ansatz bei seinen Trainings. Immer mit dem Focus auf messbare Steigerung der Wertschöpfung durch eine nachhaltige Zusammenarbeit auf Teamebene.
Humor, Humanismus und Aufrichtigkeit in der Kommunikation sind ihre Leidenschaft. Mit Begeisterung, Energie und Tatendrang startet sie in neue Projekte und. Herausforderungen.
Als Coachin für persönliche und berufliche Themen begleitet und unterstützt Andrea König Menschen und Teams in ihren Entwicklungsprozessen. Basis ihrer Arbeit ist ihre systemische Haltung.
„Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen.“ (Paulo Coelho) Mit ihrem Wissen, Einfühlungsvermögen und ihrer Leidenschaft für persönliche Entwicklung begleitet und unterstützt Anna Dik Menschen und Organisationen ihr Potenzial zu entfalten.
Anouk Ellen Susan hat 30 Jahre lang internationale Erfahrung im Marketing, 20 davon als Führungsposition. Sie liebt die Vielseitigkeit in ihrer Arbeit, ob als Systemischer Coach, Moderatorin, Trainerin oder als Professional Speaker. Ihr Motto: Das Nein hast du, das Ja kannst du bekommen.
Axel Pollmanns - Systemischer Coach, Change Manager und Führungskräftetrainer mit langjähriger praktischer Erfahrung in internationalen Führungspositionen in der Industrie. Schwerpunktthemen: Selbstmanagement- & Leadership-Exzellenz mit werte- und stärkebasiertem Ansatz
Ich sage ja - ja zu den Menschen, ja zu lebenslangem Lernen und ja zu Veränderung und dem steten Flow des Lebens
Caroline Schmidt bringt Empathie und Humor in ihre Arbeit als erfahrene Netzwerkerin, die Leichtigkeit und Freude in den Fokus rückt.
Christin Schmidtfrerick glaubt daran, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, seine Zukunft aktiv zu gestalten, wie das Zitat von Dr. Florence Gaub beschreibt.
Christopher Schneider ist interessiert an spielerischen Zugängen zu systemischen Fragestellungen. Er verknüpft Methoden aus unterschiedlichen Welten, um Veränderungsprozesse besser gedeihen zu lassen. Dabei leitet ihn seine humanistisch-systemische Grundhaltung.
Mut, Neugier, Authentizität und Klarheit - nach diesen Werten lebt und arbeitet Cindy Anke als systemischer Coach und Trainerin. Mit ihrer ehrlichen und wertschätzenden Art erzeugt sie schnell psychologische Sicherheit und Raum für Veränderungen.
Als Systemische Business Coachin und Agile Coachin begleitet Claudia Unternehmen dabei, agiles Arbeiten einzuführen und weiterzuentwickeln. Sie unterstützt Führungskräfte, mehr Augenhöhe in ihren Arbeitsalltag mit ihren Teams zu integrieren. Als NLP Master Coachin ist Claudia von Haus aus eine Menschenfreundin. Mit viel Humor lädt sie zu Experimentierfreude ein. Dabei schätzt sie den Perspektivwechsel und unkonventionelles Denken sehr.
Offen und herzlich begegnet Denise Beek Menschen. Die Kombination aus langjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaft und zahlreichen Selbstexplorationen und persönlichen Veränderungen bilden die Grundlage für ihre Arbeit
Dr. Camilla Bertolino ist mit ganzem Herzen Mediatorin: sie ist als solche im Bereich der Wirtschaft tätig, arbeitet als Dozentin in Mediationsausbildungen und hat sich im Rahmen ihrer Promotion intensiv wissenschaftlich mit dem Thema befasst.
Ihre langjährigen praktischen Erfahrungen als Human Resource Managerin kombiniert Dr. Hannah Vorhold mit ihren Coachingkompetenzen, um Perspektiven und Blickrichtungen zu wechseln. Sie bringt sich mit all ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten ein - als Coach, Führungskraft und Mensch - klar und authentisch.
Wer alles mit einem Lächeln beginnt, dem wird das Meiste gelingen (Dalai-Lama). Martina Langel ist überzeugt, dass jeder Mensch unerschöpfliche Ressourcen und Kompetenzen in sich trägt. Mit Empathie, Interesse und Humor begleitet sie Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Dr. Monika Zöller-Engelhardt vereint in ihrer Arbeit die Vorteile wissenschaftlicher Struktur und empathisch-wertschätzender Haltung. Als langjährige Hochschuldozentin liegen ihr ein interaktiver, lernendenzentrierter Unterricht sowie Offenheit, Akzeptanz und die Förderung individueller Weiterentwicklung besonders am Herzen.
Frau Dr. Esser verbindet wissenschaftliches Hintergrundwissen mit praktisch-strategischem Handeln. Wertschätzung, Empathie und Humor rägen ihre Arbeitsweise. Neben Lösungsorientierung lässt sie viel Raum für individuelle Bedarfe und persönlich inspirierte Lernprozesse.
Aus der Praxis als Managerin im internationalen Umfeld bringt Dr. Virág Sieben ihre Coaching Erfahrung ein, um Studierende in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess im beruflichen sowie im privaten Kontext lösungsorientiert zu unterstützen.
Für Efra Appold stehen die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden im Vordergrund. Damit das gemeinsame Lernen in einer gewinnbringenden und konstruktiven Atmosphäre stattfindet, ist es Efra Appold wichtig, jede Person im Blick zu haben und allen Themen den nötigen Raum zu geben.
Elke Heinemann's Lebens- sowie Coaching-Motto lautet "Mut. Machen."
Eva Fernández Ammann ist seit über 10 Jahren als freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Coach in verschiedenen Organisationen und Branchen tätig. Ihre Arbeit übt sie mit ebenso viel Leidenschaft und Kreativität wie Klarheit und Zielorientierung aus.
Mit einem ganzheitlichen Blick begleitet sie Klient_innen insbesondere im Bereich Stressmanagement und Selbstregulation. Als Yogalehrerin bezieht sie gerne den Körper mit ein und schafft durch ihre feinfühlige Art behutsam Lösungsräume.
Der Impuls zur Mediationsausbildung kam für Friederike Schweer aus ihrem Berufsalltag in Stadtentwicklung und Bauleitplanung - wenn Stadtplanung im Spannungsfeld zwischen privaten Interessen, öffentlichen Aufgaben und politischen Überzeugungen gelingen soll.
Heike Dahlhaus überträgt als Trainerin und Coach ihre Leidenschaft für das lebenslange Lernen mit viel Herz und Verstand und unterstützt in ihrer natürlichen, offenen Art Menschen auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg
Für Heiko Westerburg bildet die Synergie aus State-of-the-art Methoden und Inhalten die Grundlage für Lehre, Praxis und Forschung. Stets vor dem Hintergrund einer wertschätzenden Haltung und unter Berücksichtigung diversitätssensibler Perspektiven bringt er, auf Augenhöhe agierend, profunde psychologische Kenntnisse in die ressourcen- und entwicklungsorientierte Begleitung von Persönlichkeiten und Teams ein.
Die Gestaltung der Zukunft und Entfaltung individueller Potenziale treiben Joanna Funck an. Menschen begeistern sie durch Vielfalt, klare Prozesse geben Struktur. Mit dieser Haltung begleitet sie Transformationen für persönliches und unternehmerisches Wachstum.
Als erfahrene Mediatorin, Pressesprecherin und Moderatorin hat Julia Meyer-Brenken die Kommunikation in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit gestellt. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen teilt sie mit Freude und Leidenschaft.
„Träume, strecke dich und erreiche!“ Katharina Pahl liebt Menschen und das spürt man. Sie unterstützt als Coach und Hypnotherapeut Menschen dabei ihr volles Potential zu leben und die Zukunft selbstwirksam zu gestalten. Ihre Arbeit folgt der humanistisch-systemischen Grundhaltung und dem Ansatz der Positiven Psychologie.
Für Katja Wehrle, M.Sc. sind die eigene Grundhaltung, die Kompetenz-, Ressourcen- und Lösungsorientierung im Coaching, die wissenschaftliche Fundierung von Coaching-Maßnahmen sowie die Transfersicherung in den Alltag zentrale Merkmale ihrer Lehre über und Praxis von Coaching.
Berufung statt Beruf: Katrin Schmid arbeitet als Dozentin und Co-Dozentin mit lebensfrohem, offenem Stil - klar, direkt und interaktiv. Sie macht Wissen menschennah und herzlich erlebbar, denn Wissensvermittlung muss nicht nach alten Aktenschränken und Füllfederhaltern riechen.
Lars Schirrmacher steht mit Leidenschaft für das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement. Als diplomierter Sportwissenschaftler, zertifizierter Betrieblicher Gesundheitsmanager und geschäftsführender Gesellschafter der symbicon GmbH ein fachlicher Allrounder mit hoher praktischer Expertise. In seinen Seminaren und Trainings legt er mit seiner humoristischen Art besonderen Wert auf eine abwechslungsreiche und nachhaltige Vermittlung der Ausbildungsinhalte mithilfe von innovativ-interaktiven Lernmethoden, um BGM praktisch erlebbar zu machen.
"Wir sollten das Leben mit offenen Armen empfangen, bereit für die unerwarteten Geschenke, die jede neue Wendung mit sich bringen kann." - Diese Philosophie lebt Laura Apel in ihrem Leben, sowohl im Privaten als auch im Beruflichen.
Als Coach für Krisen und Trauer sowie freie Trauerrednerin begleitet Lisa Dukowski Menschen, die jemanden oder etwas Wichtiges im Leben verloren haben, auf ihrem Weg durch die Trauer und zum Neuanfang. In ihrer Arbeit verbindet sie persönliche Erfahrung mit Methoden des systemischen Coachings sowie der Trauerarbeit, Achtsamkeit und Resilienz.
Lisa Morgner verbindet Praxis und Theorie als erfahrene Agile Coach zu einem wirkungsvollen Ganzen. Mit Erfahrungslernen, Arbeiten auf Augenhöhe und der systemischen Grundhaltung begleitet sie die Teilnehmer_innen auf dem Weg zu ihrem persönlichen Lernerlebnis.
Empathisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. Werte, die Marcia Steinkellner in ihrer täglichen Arbeit als Wirtschaftspsychologin und Systemische Coach lebt. Mit Freude begleitet sie Unternehmen und Teams in ihrer Entwicklung.
Michael Wiens ist M.Sc. Psychologe und arbeitet als Coach, Mediator, Trainer und systemischer Psychotherapeut (in Approbationsausbildung). In seiner Arbeit begegnet er Klient_innen auf Augenhöhe. Er verfolgt stets das Ziel, Ressourcen und gesunde Anteile zu stärken – bei gleichzeitiger Integration wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Maria Berger ist systemische Coach, Beraterin und Trainerin im Bereich HR-Development. Ihr Bestreben ist es, Menschen in ihren beruflichen Veränderungsprozessen zu unterstützen, indem sie sich auf individuelle Talente, Werte und Sinn konzentriert.
Für Nadja Keisinger steht die Intuition im Vordergrund. Die unbedingte Wertschätzung und das humanistische Menschenbild zeichnen ihre therapeutische und private Haltung aus.
Menschen in ihrer ganzen Vielfalt wirksam dabei zu begleiten, für sich herauszufinden, was sie wirklich möchten, und an einer Kultur der Verständigung mitzuwirken: Darum geht es Nadja Roth.
In Mediation, Coaching und Training bildet für Nain Heiligers eine wertschätzende Grundhaltung, die stets diskriminierungssensibel Vielfaltsaspekte berücksichtigt und als individuelle Ressource nutzbar macht, die Basis für eine entwicklungsorientierte Zusammenarbeit.
Nanda Dukat arbeitet stets empathisch, engagiert und wertschätzend. Sie ist überzeugte Lösungsfinderin und Macherin, getreu dem Motto: „Wege entstehen, indem man sie geht.“ (Antonio Machado)
Nora Kunert ist eine erfahrene Change Managerin und systemische Coachin mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.
Systemisches Coaching steht bei Sandry Lopez als Synonym für eine einfühlsame Begleitung in ein entspannteres und glücklicheres Leben. In ihren Coachings stellt sie genau die Fragen, zu denen die Klienten selbst noch keinen Zugang haben.
Veränderungen gehören zum Leben dazu. Und oftmals sind es vor allem die schwierigen Situationen, die das Potenzial für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung bergen und die somit richtungsweisend für uns sind. Auch Saskia kennt persönliche Krisen und ist überzeugt, dass sie uns in engen Kontakt mit uns selbst bringen, womit sie immer auch als Chance zu verstehen sind.
Als Teamleitung im Bereich Human Resources (HR) in einem internationalen Handelsunternehmen zählen Themen wie Personalförderung, -Entwicklung und Potenzialentwicklung zu Sophias täglicher Arbeit.
Mit Empathie, Expertise und Freude unterstützt Barbara Auen ihre Kund*innen dabei, flexibel, gesund und mit mehr Leichtigkeit berufliche und private Herausforderungen in Einklang zu bringen auf Ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.
Ausgehend von ihrer wissenschaftlichen Expertise im Bereich der Psychologie und Präventionsforschung bietet Dr. Eva Asselmann Coachings, Trainings und Workshops zum verbesserten Stress-Management und zur gezielten Entspannung an.
Herrn Kirschbaum begeistert, Menschen auf dem Weg zu ihren eigenen Lösungen zu begleiten, ihnen dabei neue Perspektiven, Freude und Orientierung zu geben. Durch seine langjährige Erfahrung als Berater & Coach in der Wirtschaft gelingt es ihm auf besonders anschauliche Weise, Theorie & Praxis professionell und realitätsnah zu verbinden und zu vermitteln. Mit seiner ruhigen, gelassenen Art gestaltet er in seinen Seminaren eine vertrauensvolle und offene Lernatmosphäre.
Seinen „work in progress“ sieht Steffen Dröge in der Umsetzung und Weitergabe der agilen Arbeitsweise. Dabei stehen für ihn weniger die dogmatische Einhaltung von Regeln und Prinzipien im Vordergrund als vielmehr die werte- sowie zielorientierte Optimierung der agilen Arbeit.
Ulrich Watermann ist der Gründer des Instituts für Unternehmensführung. Er ist seit 1996 unternehmerisch tätig und bringt umfassende Erfahrung als Geschäftsführer, Unternehmer, Projektmanager sowie Scrum Master und Agile Coach mit.
Lena Gross ist Erwachsenbildnerin und Pädagogin, die sehr daran interessiert ist, andere Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Sowohl in der Arbeit als Personalentwicklerin als auch in der Tätigkeit als Trainerin und Coach begegnet sie allen Menschen mit Offenheit, Lebensfreude und einer Portion Humor.
Natali Hoffmann-Linhard begleitet Menschen auf ihren persönlichen Entwicklungsreisen. Sie begeistert mit ihrer positiven und herzlichen Art und schafft durch ihre Persönlichkeit eine Atmosphäre, in der sich ihre TeilnehmerInnen wohlfühlen, öffnen und gegenseitig wertschätzen.
Mit Leidenschaft für Psychologie und Bewegung steuert Ida Ott als Unternehmensberaterin Projekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ihre Arbeit ist geprägt von systemischem Denken unter Einbezug von aktuellen Forschungserkenntnissen.
Dr. Karim Fathi überzeugt durch Gelassenheit, Empathie und breitem Erfahrungsschatz. Seit mehr als zehn Jahren begleitet er Personen, Teams und Organisationen bei der Entwicklung vielseitig einsetzbarer Problemlösungskompetenzen (Universalkompetenzen).
Ein Leben im Einklang mit sich selbst – so erstrebenswert und gleichzeitig so herausfordernd! Als systemischer Coach und Dozentin begleitet Larissa Nachtsheim Klienten und Seminarteilnehmer mit Empathie, Wärme, Klarheit und Humor auf diesem Weg.
Mit ihrer freundlichen, unterstützenden und fokussierten Haltung schafft Laura Graf eine Lernumgebung, in der alle auf Augenhöhe gemeinsam lernen.
Maria Holm möchte mit ihrer langjährigen Erfahrung als Mediatorin und Trainerin in ihren Weiterbildungen dazu motivieren, mit Freude und Zutrauen die eigenen Ressourcen zu spüren und mit einer wertschätzenden Begleitung die eigene Konfliktkompetenz weiter zu entwickeln.
Erklärtes Ziel von Michael Nitsch ist es, tagtäglich immer besser zu lernen, mit der Komplexität des Lebens gesund, spielerisch und erfolgreich umzugehen. Seine Arbeitsweise als Dozent zeichnen sich ebenso sehr durch Wertschätzung, wie durch sein Einfühlungsvermögen und seine hohe fachliche Qualifikation aus.
Seine Passion ist es Menschen zu befähigen, selbstorganisiert und selbstverantwortlich ihr Bestes zu tun, um ihre individuellen sowie die Unternehmensziele zu erreichen. Seine langjährige Führungsverantwortung bis zum Vorstandsvorsitzenden und seine 200 verantworteten Projekte formten seine Haltung und Werte von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gepaart mit Klarheit, Leichtigkeit und Freude am Schönen.
Mit ihrer betriebswirtschaftlichen Ausbildung und langjährigen Berufserfahrung als Marketingexpertin in der freien Wirtschaft kann sich Ulrike Moll sehr gut in die Situationen ihrer Coachees und typische Strukturen und Abläufe in Unternehmen hineinversetzen. Sie begleitet aktuell schwerpunktmäßig Mitarbeiter in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen.
Mit ihrem vielseitigen Erfahrungsschatz aus mehr als 25 Jahren Tätigkeit in der Wirtschaft, begleitet Sie unsere Teilnehmer mit viel Herzlichkeit, Engagement und Empathie kompetent und wertschätzend auf ihrem Weg zum Coach.
Brechtje Hendriks begegnet Menschen unvoreingenommen mit Empathie, Herzlichkeit und Lebensfreude. In Coachings hat sie sich auf das Thema Entscheidungsfindung spezialisiert. Ihre Kreativität ist nicht nur in ihren live-Visualisierungen sichtbar (Graphic Recording), sondern sie setzt sie auch gezielt in ihren Coachings ein.
Caroline Hemsing arbeitet heute v. a. als Trainerin, Coach und Heilpraktikerin (Psychotherapie). Ihr steter Blick auf die Verbundenheit betriebswirtschaftlicher, psychologischer, neurobiologischer und gesundheitlicher Themen sowie ihre wertschätzende Begeisterung für Menschen, die dazulernen wollen, übertragen sich auf ihr Gegenüber.
Christian Wetzel ist ein erfahrener „Personaler“. Er zeichnet sich durch seine ruhige, besonnene und immer lösungsorientierte Art aus.
Dank ihrer Neugier auf verschiedene Themen und Disziplinen zeichnet sich Stefanie Lehrter durch die Fähigkeit aus, Inhalte fachübergreifend zu verknüpfen und verständlich zu vermitteln. Mit der Kombination von Kompetenz, Herzlichkeit und Achtsamkeit schafft sie eine Lernumgebung in der ihre Teilnehmer_innen Inhalte erfahren, verstehen und in die verschiedenen Lebenswirklichkeiten übertragen können.
In seiner Arbeit steht für Dr. Christian Zepp stets der Mensch und dessen Entwicklung im Vordergrund, was sich auch in seinem Leitsatz „Ich diene und lehre“ widerspiegelt.
Als systemischer Coach, Change Managerin, Mental Coach und Beraterin lässt Heike Poganaz-Murrenhoff ihre langjährigen Erfahrungen als ehemalige Leistungssportlerin und Führungskraft in der Wirtschaft in ihre Arbeit einfließen und entwickelt auf dieser Basis gemeinsam mit ihren Klienten Strategien für deren persönlichen Erfolg.
Janice Williamson ist Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Als Trainerin, Beraterin und Auditorin für den deutschen „Corporate Health Award“ genießt sie viele Einblicke ins Best Practice Gesundheitsmanagement - Erkenntnisse, die sie in ihren Seminaren einbringt.
Jonathan Cohrs entwickelt als Berater, Coach und Trainer individuelle Gesundheitskonzepte für Unternehmen und Privatpersonen. Mit Begeisterung begleitet und unterstützt er seine Klienten bei der Entwicklung ihrer Potentiale.
Für Lena Huber bildet wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation die Basis für alle zwischenmenschlichen Begegnungen, ob im Privaten oder Beruflichen.
Die hauptberufliche Tätigkeit von Moritz Anderten liegt in der sportpsychologischen Betreuung (Coaching, Beratung, Training und Ausbildung) von Spitzensportlern aller Altersklassen sowie von Trainern, Sportfachverbänden und professionell geführten Sportvereinen.
Marion Sulprizio erreicht mit ihrer Arbeit als Hochschulmitarbeiterin, Dozentin und systemischer Coach zahlreiche Sportlerinnen und Sportler aber auch viele weitere Personen, die auf wissenschaftlicher Basis individuelle Betreuung und Beratung wünschen.
Karin Wolf ist Musikerin mit Leib und Seele. Sie versteht es als Dozentin und Coach mit ansteckender Begeisterung, Humor und Einfühlungsvermögen Teilnehmende zu inspirieren, sodass diese ihre Potenziale optimal entfalten können.
Mit Kreativität und Empathie führt Sabrina Müller-Plotnikow Menschen durch konzeptionelle Veränderungen. Ihr Ziel ist es, Menschen gezielt zu stärken, damit sie die im Wandel notwendigen Anforderungen aus ihren eigenen Ressourcen bewältigen können.
In ihrer Arbeit begleitet Simone Siemons ihre Klienten dabei, mit den eigenen Ressourcen (wieder) in Kontakt zu kommen und ihre Potentiale zu entfalten.
Stephanie Gotthardt ist der Überzeugung, „Jeder Veränderung geht ein Verlust voraus“. Veränderungen in kraftvolle Resilienz umzuwandeln, darauf hat sich Stephanie Gotthardt therapeutisch und in Unternehmen spezialisiert.
Du kannst einen Menschen nichts lehren. Du kannst ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken – Galileo Galilei. Als Coach und Co-Pilotin begleitet Sonja Schmitz Menschen und Organisationen auf diesem Weg.
Susanne Volkert verbindet wissenschaftliche Fundierung mit einem hohen Praxisbezug, um komplexe Themen strukturiert zu vermitteln. Als systemischer Coach und Trainerin mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen legt sie ihren Schwerpunkt auf das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
In ihrem Wirken als Coach steht für Tanja Hilbert besonders die Einzigartigkeit eines jeden Menschen sowie der individuelle Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und stetigem Wachstum Ihrer Klienten im Fokus.
Verena Boldorf greift auf eine langjährige Praxiserfahrung als Human Resources Managerin zurück. Als zertifizierte Changemanagerin, systemische Personal- und Organisationsentwicklerin und agiler Coach begleitet sie Unternehmen strategisch und operativ bei Transformationsprozessen.
Mit seiner direkten Art – die sowohl von Humor als auch von großer Kompetenz begleitet wird – gelingt es ihm, die Teilnehmenden in seinen Bann zu ziehen, wodurch er eine hervorragende Lernatmosphäre schafft.
Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit als psychologischer Psychotherapeut in Therapie, Beratung und Training steht für Herrn Jacob ein verhaltenswissenschaftliches Verständnis des Menschen in seinem lerngeschichtlichen wie aktuellen, in seinem biologischen, emotionalen und situativen Kontext. Auf dieser Basis wird angestrebt, Klienten bei einer individuellen, an persönlichen Lebenszielen und Werten ausgerichteten Lebensgestaltung zu unterstützen.
Für Prof. Dr. Dominic Frohn bildet die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Anwendungserfahrung die Basis seiner maßgeschneiderten Trainings- und Seminarkonzepte – und dies immer vor dem Hintergrund seiner humanistisch-hypno-systemischen Grundhaltung.
Dr. Marcus Koll hat einschlägige Erfahrungen mit Change-Prozessen in Teams und Institutionen und begleitet die konzeptionellen Veränderungen auf strukturierte und zielgerichtete Art und Weise.
Seit Jahrzenten setzt sich Heinrich Berbalk für die Schematherapie ein, die er inzwischen zur Person-geleiteten Verhaltenstherapie weiterentwickelt hat. Mit dem von ihm betreuten Angeboten am INeKO ermöglicht er einem erweiterten Publikum die Teilnahme und das Erlernen des Therapieansatzes.
Als ausgewiesener Experte in verschiedenen Feldern der Qualitätsoptimierung (KVP/CIP, Six Sigma Black Belt) sowie als zertifizierter Systemischer Coach und Veränderungsmanager gelingt es Eckhard Freudenberger sein fundiertes Wissen nachhaltig an die Teilnehmenden zu vermitteln.
Im Neuen liegt das Spannende – davon ist Fadja Ehlail überzeugt: Sie arbeitet ein wenig „anders“, gerne ganzheitlich, mit leidenschaftlicher Profession und Neugier auf aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung. Ihr Ansatz ist wissenschaftlich fundiert, nah an der Praxis, nah an den Teilnehmenden. Sie verfügt über langjährige Trainingserfahrung, die sie gern in die Trainerausbildung einfließen lässt.
Mit ihrer direkten Art – die sowohl von Humor als auch von großer Kompetenz begleitet wird – gelingt es ihr, die Teilnehmenden in ihren Bann zu ziehen, wodurch sie eine hervorragende Lernatmosphäre schafft.
Mit seinem Fokus auf Team- und Prozessentwicklung schafft Klaus Scheuble in seinem Themenschwerpunkt „Moderation“ eine anregende Lernatmosphäre und gewinnt die Teilnehmenden mit Kreativität und Herzlichkeit für sich.
Martina Ciupka ist mit ihrer energiereichen, offenen und herzlichen Art in der Lage, eine vertrauensvolle Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Hier macht es Spaß, die eigene Komfortzone im Lernprozess zu verlassen und sich über Feedback im Spiegel zu betrachten.
Michael Kierdorf wird insbesondere für seine große Ausbildungsexpertise geschätzt, die es ihm ermöglicht auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen. Mit Humor und fast 20-jähriger Erfahrung in Lean- und Six Sigma Methoden gelingt es ihm, selbst schwierige Inhalte gut verständlich zu vermitteln.
Michaela Wasser ist es ein großes Anliegen, jeden Menschen mit seiner individuellen Situation, seinen Themen und Zielen achtsam und einfühlsam anzunehmen und diese durch ihre Empathie in ihrem Prozess lösungsorientiert zu begleiten.
Moritz Nestle kombiniert kreative, zielführende Methoden mit strukturierter Theorie. In seinen Trainings entsteht eine kooperative Arbeitsatmosphäre, in der Teilnehmende mutig Verantwortung für ihre persönlichen Lernprozesse übernehmen. Mit Überraschungen, Lernspaß und Aha-Momenten ist zu rechnen.
Als Sozialpädagogin und Mediatorin bringt Nicole Sigmund ein umfassendes Fachwissen mit, um Mediationsfälle zusammen mit den Teilnehmenden aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und hilft ihnen mit ihrer herzlichen Art und ihrem prall gefüllten Methodenkoffer den bestmöglichen Lernerfolg zu erreichen.
Oliver Schulte hat durch seine Mediationsausbildung ganz neue Ansätze in seiner Tätigkeit als Insolvenzverwalter entwickeln können und gibt seine Erfahrungen nun mit Begeisterung, Humor und Praxisnähe an unsere Teilnehmenden weiter.
Kreativ, humorvoll und herzlich verbindet Susanne A. Eischeid Theorie, Forschung und Praxis, um Perspektiven zu erweitern und komplexe Sachverhalte strukturiert auf den Punkt zu bringen.
Professor Stephan vertritt mit Leib und Seele die Werte der Humanistischen Psychologie. Inspiriert von deren positivem Menschenbild, ist seine Tätigkeit als Dozent geprägt durch die lebendige Verbindung von Spontaneität, professioneller Erfahrung und der Überzeugung, dass Wertschätzung der Anderen und Selbstakzeptanz Hand in Hand gehen.
Prof. Dr. Fengler überzeugt durch seine ruhige, gelassene Art verbunden mit hoher Expertise in den Bereichen der Lehrsupervision, Gruppen-Psychotherapie sowie psychosoziale Interventionsmethodik.
