Für Heike Dahlhaus steht der Mensch im Mittelpunkt der Arbeit – nicht umgekehrt. Nach diesem Motto begleitet sie Unternehmen schwerpunktmäßig in der Personal- und Kulturentwicklung. Eine ressourcen- und kompetenzorientierte Sichtweise bildet den Ansatzpunkt ihrer Arbeit. In ihrem Element ist sie, wenn sie in lebhaftem und konstruktivem Austausch unterschiedliche Perspektiven beleuchtet und sich daraus gemeinsam neue Handlungsoptionen entwickeln und erfolgreich etablieren lassen.
Ihr Spaß am Lernen und Lehren spiegelt sich in der lebendigen Atmosphäre ihrer Trainings, in denen sie einen interessanten Mix aus Theorie und Praxis, Austausch und Reflexion kombiniert. Dabei lässt sie eine breite Palette an Erfahrungen aus verschiedenen Organisationen der freien Wirtschaft in ihre Arbeit einfließen.
Themenschwerpunkte
- Beratung und Coaching von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen
- Entwicklung zukunftsfähiger und wertschätzender Unternehmenskulturen
- Weiterentwicklung von Führungskräfte
- Beratung und Coaching in der beruflichen Neuorientierung
- Train the Trainer
- Kommunikation, Präsentation und Visualisierung
Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung in Projektmanagement, Entwicklung und Beratung in verschiedenen Unternehmen der freien Wirtschaft
- Selbstständige Tätigkeit als Beraterin, Trainerin, Dozentin und Coach
- Studium der Wirtschaftspsychologie & BWL
- Ausbildung Train the Trainer (INeKO Institut an der Universität zu Köln)
- Ausbildung Systemische Coach und Change Managerin (INeKO Institut an der Universität zu Köln)
- Staatl. Geprüfte Hotelbetriebswirtin
- kaufmännische Ausbildung (IHK)
