In 2,5 Tagen erleben Sie, wie wirksames Mentoring wirklich funktioniert: mit systemischen Methoden, klarer Rollenklärung, echtem Feedback und Raum für persönliche Reflexion.
Was Sie erwartet
Grundlagen & Haltung im Mentoring
Rollenverständnis von Mentor_in & Mentee
Tools aus Coaching und systemischer Arbeit
Praxisnahe Übungen zu Kommunikation, Zuhören & Feedback
Klischees, Fallstricke und echte Erfolgsfaktoren
Entwicklung eines eigenen Mentoring-Programms für Ihr Team oder Ihr Unternehmen
Ihr Mehrwert
Stärkung Ihrer Rolle als Mentor_in
Methoden & Tools für den Führungs- und Bildungsalltag
Austausch auf Augenhöhe
Transfer in Ihr berufliches Umfeld
Inhalte
Zielgruppe
(Angehende) Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die Mentoring als Haltung verstehen und in die Praxis bringen wollen.
Zertifizierung
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung mit dem Siegel der Universität Köln, in der Ihnen das im Rahmen der Ausbildung erworbene Wissen bestätigt wird.
Trainer_innen
Marcia Steinkellner
Empathisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. Werte, die Marcia Steinkellner in ihrer täglichen Arbeit als Wirtschaftspsychologin und Systemische Coach lebt. Mit Freude begleitet sie Unternehmen und Teams in ihrer Entwicklung.
Roger Dittrich
Vom Systementwickler zum Coach: Roger Dittrich vermittelt agile Prinzipien, systemisches Denken und wirksame Führung – praxisnah und inspirierend.