Marcia Steinkellner liebt die Arbeit mit Gruppen und Teams. Als Systemische Coach, Change Managerin, Agile Coach und HR Business Partnerin mit Erfahrungen im Führungscoaching, Talent Acquisition, personenzentrierter Gesprächsführung, langjährige Konzernerfahrung und das Moderieren internationaler Events begleitet sie Unternehmen in ihrer Entwicklung.
Besonders wichtig ist ihr die Kreativität sowie Lebensfreude und Motivation im Beruf. In ihren Workshops und Trainings arbeitet sie mit agilen, lösungsorientierten und systemischen Methoden. Dabei erkennt sie die Teamdynamiken und nutzt ihren sicheren, intuitiven Umgang bei Konflikten.
Sie ist der Überzeugung, dass jeder Mensch das Potenzial hat, seine Ziele zu erreichen.
„It is a way, a journey, a process to bring important people from where they are to where they want to be.” (Insoo Kim Berg)
In ihrer täglichen Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Darunter fallen u. A. folgende Themenschwerpunkte
Themenschwerpunkte
- Team-Coaching und Team-Entwicklung mit Fokus auf Kommunikation, Wertschätzung und Konfliktmediation
- Führungskräfte-Coaching und -Entwicklung
- Agiles Arbeiten und kreative Methoden
Qualifikationen
- Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
- Systemische Coach und Change Managerin (INeKO)
- Business Administration (B.A.)
Kurz-Vita
- Unternehmensinhaberin von Zielsichercoaching | Selbstständigkeit als Systemische Coach, Trainerin & Speakerin im Bereich Team-Coaching und Neuorientierung
- Agile Coach im Bereich der agilen Organisationsentwicklung mit Begleitung von zwei Entwickler-Teams
- HR Business Partnerin & Change Managerin im Bereich Talent & Culture mit den Schwerpunkten Führungs- & Personalentwicklung, Talent Acquisition, Transformationen im Konzern, Personalabbau
