Gelebte Veränderung so beschreibt Cindy Anke ihr Leben und ihre berufliche Tätigkeit. Nach fast 20 Jahren in der freien Wirtschaft entschied sie sich für die Selbstständigkeit als Coach, Trainerin und Beraterin. Ihr Fokus liegt darauf Menschen und Organisationen bei Veränderungsprozessen zu begleiten und die persönliche, fachliche oder unternehmerische Entwicklung durch die passenden Impulse zu unterstützen.
Einer ihrer Schwerpunkte ist der Aufbau von Resilienz bei Führungskräften und in Change Projekten. Für ihre Trainings hat sie den Anspruch, dass alle Teilnehmenden mindestens einmal überrascht werden und Erkenntnisse aus dem Erfahren und Erleben gewonnen werden. Dafür verbindet sie die praktischen Erfahrungen der Teilnehmenden und ihre eigenen mit wissenschaftlich fundierten Impulsen sowie einer Portion Humor. Ihre Coachees schätzen an ihr die konsequente Ressourcen- und Lösungsorientierung sowie ihre charmant provokanten Fragen.
Themenschwerpunkte
- Resilienz für Führungskräfte
- Resilienz und Change
- Führungskräfteentwicklung und -begleitung
- Emotionen im Change
- Coaching für Selbstständige und Geschäftsführer aus dem Mittelstand
Qualifikationen
- Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Marketing & Innovation, Wirtschaftsinformatik (Universität Trier)
- Zertifizierte Resilienz-Trainerin (Resilienz Akademie, Göttingen)
- Zertifizierter Systemischer Coach & Change Manager (INeKO Institut, Köln)
- Geprüfte Trainerin (INeKO Institut, Köln)
Kurz-Vita
- seit 2021 selbstständig als Coach, Trainerin und Beraterin
- 20 Jahre Berufserfahrung (mit und ohne Führungsverantwortung) in verschiedenen Rollen im Marketing, Vertrieb, Organisationsentwicklung (national und international) mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen, die sich im Wachstum befinden
