Als systemisch-agile Change-Expertin verbindet Verena Boldorf-Blisse über zwanzig Jahre Praxiserfahrung in Führung, HR und Organisationsentwicklung mit fundierter theoretischer Expertise in Coaching, systemischer Beratung und agiler Transformation.
Sie begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Veränderung als lebendigen Prozess verstehen und diese wirksam und nachhaltig in ihrer Kultur verankern wollen. Ihre Überzeugung: Wirksamer Wandel beginnt dort, wo Menschen sich zeigen dürfen.
Verena Boldorf-Blisse gestaltet Entwicklungsräume, in denen Vertrauen, Offenheit und psychologische Sicherheit wachsen. Ihre Arbeit ist geprägt von einer wertschätzenden Grundhaltung, spürbarer Präsenz und Humor als verbindender Kraft – er öffnet Perspektiven und bringt Leichtigkeit in komplexe Prozesse.
Themenschwerpunkte
- Changemanagement auf personaler und organisationaler Ebene
- (Agile) Transformationsprozesse
- Team- und Bereichsentwicklung / Teambuilding
- Führungskräftetraining / Leadership Development
- Begleitung und Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Familienfreundliche Personalpolitik / Personalmanagement
- (Konflikt-) Moderation von Groß- und Kleingruppen
- Coaching und Supervision
- Kultur- und Mindsetwandel
Qualifikationen
- Diplom-Pädagogin (Universität zu Köln)
- Human Resources Managerin (TH Deggendorf)
- Systemischer Coach und Changemanagerin (INeKO Köln)
- Train-the-Trainer (Transatlantik-Institut)
- Agile Master (Experienced) (INeKO Köln)
- Qualitätsmanagerin und Fachauditorin nach DIN ISO 9001:2000 (certqua Köln)
- Job-Coach (contact GmbH Köln)
- Moderatorin im 360-Grad-Feedback (cubis Bochum)
- KI Professionell (Institut für Persönlichkeit)
Kurz-Vita
- Human Resources Managerin mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung in großen und mittelständischen Unternehmen
- Changemanagerin für Strukturen / Rollen / Prozesse in Organisationen
- Personalberaterin / Projektleitung mit den Schwerpunkten Leadership Development / Talentmanagement / Unternehmenskultur / Veränderungsmanagement sowie in der…
- Implementierung von betrieblichem Gesundheitsmanagement und familienfreundlicher Personalpolitik
- Bundesweite Leitung von Weiterbildungs- und Change-Projekten
