Durch die Qualifikation erlernen Sie, wie Sie als interne oder externe Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement Unternehmen helfen können, organisationsintern gesundheitsbelastende Bedingungen zu erkennen und Vorschläge für gesundheitsförderliche Maßnahmen zu machen und so auch dazu beizutragen wichtige Schritte in Richtung „attraktiver Arbeitgeber“ einzuleiten.
Die erste Ausbildungsstufe ist darauf ausgelegt, dass Sie nach erfolgreichem Abschluss die Einführung eines individuell an den Bedarf angepassten betrieblichen Gesundheitsmanagements als Fachkraft initiieren und begleiten können. Hierzu erlernen Sie das nötige Fachwissen – entsprechend den Ausbildungsanforderungen des Bundesverbandes für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e.V.). Darüberhinausgehend erhalten Sie auch, anhand von Praxisbeispielen, eine erste Einführung in das Systemische Denken, das in unseren Aus- und Fortbildungsangeboten eine zentrale Rolle spielt.
In den Praxismodulen sowie in den Lehrbriefen und Handouts, die Sie während der Ausbildung erhalten, erlernen Sie u. a. Basiswissen über „Gesundheit“, die „Gesundheit in Organisationen“ und BGM-spezifisches Fachwissen.
Zielgruppe & Zulassungsvoraussetzungen
Wir richten uns mit unserem Angebot vor allem an Personal-, Fach- und Führungskräfte verschiedenster Bereiche, die bereits im BGM Erfahrungen sammeln konnten oder für Fragen des BGM ein besonderes, persönliches Interesse haben.
Es ist nicht möglich als Quereinsteiger am INeKO Institut nur die BBGM e.V.-Prüfung abzulegen. Die Teilnahme an den Seminarveranstaltungen ist ein integraler Bestandteil der Ausbildung und dient der hohen Qualität dieser. Bei einschlägiger Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Ausbildung kann es möglich sein, diese auf die Präsenzphase anrechnen zu lassen. Bitte setzen Sie sich diesbezüglich mit uns in Verbindung.
Lehr- & Lernformen
Unsere Ausbildung ist geprägt durch einen lebendigen Wechsel zwischen der Präsentation theoretischer Modelle und der Anwendung des Neuerlernten in Kleingruppen – jede_r Einzelne kann und soll Gelegenheit haben zum Gelingen beizutragen. Oberstes Prinzip ist, durch eine positive Gruppenatmosphäre ein nachhaltiges Lernen zu ermöglichen, bei dem jede_r Einzelne während der gesamten Ausbildung für sich selbst den Umfang und das Tempo seines persönlichen Lernprozesses frei und ohne Druck bestimmen kann.
Unter positiver Gruppenatmosphäre verstehen wir dabei keine aufgesetzte Freundlichkeit, sondern ein Umgehen miteinander, das geprägt ist durch ehrliches, authentisches Verhalten sowie eine konstruktive und unterstützende Zusammenarbeit.
Während der Präsenzveranstaltung wollen wir auf Wünsche der Teilnehmer_innen sowie deren beruflichen Background individuell eingehen, daher können die Inhalte in einigen Punkten verkürzt, erweitert oder durch andere – gleichwertige – Inhalte ersetzt werden. Die Module sind mit ihren Inhalten auf eine bestmögliche Synergie zwischen Theorie und Praxisbezug ausgerichtet und werden um die Inhalte der Selbstlernphasen ergänzt. Damit Ihnen auch bei einer prozessorientierten Anpassung keine wichtigen Inhalte entgehen, erhalten Sie zusätzlich zu den Handouts des jeweiligen Moduls auch ausführliche Lehrbriefe zu den Modulen sowie zur Selbstlernphase. Darin enthalten sind alle Inhalte, die die Ausbildung am INeKO Institut auszeichnen sowie die für die Prüfung des BBGM e.V. relevanten Themen.
Den notwendigen Umfang der Eigenarbeit in der Selbstlernphase veranschlagen wir mit ca. 45 Zeitstunden. Eine Anleitung für die Eigenarbeit und für die Arbeit in den Peergroups erhalten Sie im ersten Modul.
Betreuung während der Ausbildung
Entsprechend den Schwerpunkten der verschiedenen Module wird das Wissen durch unterschiedliche, erfahrene Fachleute aus der Wirtschaft, Verwaltung und mit akademischem Hintergrund präsentiert. Auf die große Wirtschafts- und Praxisnähe unserer Ausbildung sind wir, als wissenschaftliche aber rechtlich selbständige Einrichtung der Universität zu Köln, besonders stolz.
Gliederung & Modulinhalte
Im Folgenden erhalten Sie einen Einblick in die Inhalte der einzelnen Module der Geprüften Fachkraft für BGM – Yellow Belt:- Einführung in Inhalte und Bedeutung des BGM
- Grundwissen von Gesundheit und Krankheit
- Arbeitswissenschaftliche Grundlagen
- Rechtliche Grundlagen
- Markt, Netzwerke & Kooperationsmöglichkeiten
- Grundwissen zur demografischen Situation
- BGM-Prozess
- Analysemethoden & Gefährdungsbeurteilungen
- Handlungsfelder der Prävention und Gesundheitsförderung
- Prüfung INeKO Institut (Bearbeitung eines Fallbeispiels in Gruppenarbeit)
- Prüfung BBGM e.V. (der BBGM wird sich zur Terminabsprache mit Ihnen in Verbindung setzen)
Zusätzlich zu den Unterrichtseinheiten halten wir ca. 45 Zeitstunden Eigenarbeit für notwendig.
Prüfung & Zertifikat
Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss und für das Erlangen der Zertifikate ist die Teilnahme an den Modulen (Fehlzeit höchstens ein Tag), sowie das Bestehen der jeweiligen Prüfungen. Die Aufgaben des ersten Prüfungsteils werden durch das INeKO Institut gestellt und beinhalten die Bearbeitung eines Fallbeispiels in einer einstündigen Gruppenarbeit mit anschließender Präsentation.
Die zweite Prüfung wird durch den BBGM e.V. durchgeführt und durch ein eigenes Zertifikat bestätigt. Die Terminabsprache erfolgt direkt mit den Teilnehmenden.
Nach erfolgreichem Abschluss beider Prüfungen erhalten Sie sowohl ein Zertifikat des BBGM e.V. als auch ein Zertifikat des INeKO Instituts unter der Benennung der Ausbildungsschwerpunkte, der erbrachten Leistungen sowie der beiden erlangten Abschlüsse:
- Geprüfte Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement – Yellow Belt (INeKO Institut an der Universität zu Köln
sowie
- Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e.V.)
Trainer_innen
Univ.-Prof. Dr. Egon Stephan
Professor Stephan vertritt mit Leib und Seele die Werte der Humanistischen Psychologie. Inspiriert von deren positivem Menschenbild, ist seine Tätigkeit als Dozent geprägt durch die lebendige Verbindung von Spontaneität, professioneller Erfahrung und der Überzeugung, dass Wertschätzung der Anderen und Selbstakzeptanz Hand in Hand gehen.
Martina Ciupka
Martina Ciupka ist mit ihrer energiereichen, offenen und herzlichen Art in der Lage, eine vertrauensvolle Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Hier macht es Spaß, die eigene Komfortzone im Lernprozess zu verlassen und sich über Feedback im Spiegel zu betrachten.
Adalbert Rajca
Aufgrund seiner eigenen Erfahrung als Gründer bietet Adalbert Rajca einen ganzheitlichen übergreifenden Ansatz bei seinen Trainings. Immer mit dem Focus auf messbare Steigerung der Wertschöpfung durch eine nachhaltige Zusammenarbeit auf Teamebene.
Maria Holm
Maria Holm möchte mit ihrer langjährigen Erfahrung als Mediatorin und Trainerin in ihren Weiterbildungen dazu motivieren, mit Freude und Zutrauen die eigenen Ressourcen zu spüren und mit einer wertschätzenden Begleitung die eigene Konfliktkompetenz weiter zu entwickeln.
Alfred Preuß
Mit seiner direkten Art – die sowohl von Humor als auch von großer Kompetenz begleitet wird – gelingt es ihm, die Teilnehmenden in seinen Bann zu ziehen, wodurch er eine hervorragende Lernatmosphäre schafft.
Amel Zerari
Humor, Humanismus und Aufrichtigkeit in der Kommunikation sind ihre Leidenschaft. Mit Begeisterung, Energie und Tatendrang startet sie in neue Projekte und. Herausforderungen.
Angelika Wiesen
Mit ihrem vielseitigen Erfahrungsschatz aus mehr als 25 Jahren Tätigkeit in der Wirtschaft, begleitet Sie unsere Teilnehmer mit viel Herzlichkeit, Engagement und Empathie kompetent und wertschätzend auf ihrem Weg zum Coach.
Anouk Susan
Anouk Ellen Susan hat 30 Jahre lang internationale Erfahrung im Marketing, 20 davon als Führungsposition. Sie liebt die Vielseitigkeit in ihrer Arbeit, ob als Systemischer Coach, Moderatorin, Trainerin oder als Professional Speaker. Ihr Motto: Das Nein hast du, das Ja kannst du bekommen.
Britta Baumert
Ich sage ja - ja zu den Menschen, ja zu lebenslangem Lernen und ja zu Veränderung und dem steten Flow des Lebens
Christopher Schneider
Christopher Schneider ist interessiert an spielerischen Zugängen zu systemischen Fragestellungen. Er verknüpft Methoden aus unterschiedlichen Welten, um Veränderungsprozesse besser gedeihen zu lassen. Dabei leitet ihn seine humanistisch-systemische Grundhaltung.
Claudia Frahm
Als Systemische Business Coachin und Agile Coachin begleitet Claudia Unternehmen dabei, agiles Arbeiten einzuführen und weiterzuentwickeln. Sie unterstützt Führungskräfte, mehr Augenhöhe in ihren Arbeitsalltag mit ihren Teams zu integrieren. Als NLP Master Coachin ist Claudia von Haus aus eine Menschenfreundin. Mit viel Humor lädt sie zu Experimentierfreude ein. Dabei schätzt sie den Perspektivwechsel und unkonventionelles Denken sehr.
Daniel Kauer
Daniel Kauer verbindet seine Erfahrung aus seiner Arbeit als Musiker in großen internationalen Orchestern und der damit verbundenen Arbeit als Auftritts-Coach heute mit seiner Begeisterung für agiles und digitales Lernen. Ergänzt wird seine Arbeit als Trainer und Coach um die Themen Konzentration und Resilienz, Als digital Native kombiniert er in seinen Workshops digitale Tools mit klassischen Trainingsmethoden und Achtsamkeitselementen.
Dipl.- Psych. Haja Molter
Haja (Johann Jakob) Molter arbeitet als Psychotherapeut in eigener Praxis und als Lehrender in systemischer Therapie, systemischer Supervision, systemischem Coaching und systemischer Organisationsberatung. Als Lehrender hat er eine systemische Didaktik entwickelt: die Auszubildenden lernen auf Augenhöhe in ihren Tätigkeitsfeldern selbstorganisiert zu handeln und erhalten kompetente Unterstützung bei Herausforderungen und Entscheidungssituationen. Er legt Wert darauf, bei notwendigen Veränderungen lösungsorientiert mit Respekt vor dem bisher Geleisteten vorzugehen.
Dipl.-Psych. Ulf Jacob
Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit als psychologischer Psychotherapeut in Therapie, Beratung und Training steht für Herrn Jacob ein verhaltenswissenschaftliches Verständnis des Menschen in seinem lerngeschichtlichen wie aktuellen, in seinem biologischen, emotionalen und situativen Kontext. Auf dieser Basis wird angestrebt, Klienten bei einer individuellen, an persönlichen Lebenszielen und Werten ausgerichteten Lebensgestaltung zu unterstützen.
Dipl.-Päd. (Univ.) Stefanie Lehrter
Dank ihrer Neugier auf verschiedene Themen und Disziplinen zeichnet sich Stefanie Lehrter durch die Fähigkeit aus, Inhalte fachübergreifend zu verknüpfen und verständlich zu vermitteln. Mit der Kombination von Kompetenz, Herzlichkeit und Achtsamkeit schafft sie eine Lernumgebung in der ihre Teilnehmer_innen Inhalte erfahren, verstehen und in die verschiedenen Lebenswirklichkeiten übertragen können.
Dr. Arndt Brandenberg
Hochleistungen und Freude an der Arbeit sind gleichzeitig möglich - zum Vorteil von Menschen und Organisationen! Dieses Prinzip bringt Arndt in seiner Arbeit zum Leben.
Dr. Christian Zepp
In seiner Arbeit steht für Dr. Christian Zepp stets der Mensch und dessen Entwicklung im Vordergrund, was sich auch in seinem Leitsatz „Ich diene und lehre“ widerspiegelt.
Dr. Eva Asselmann
Ausgehend von ihrer wissenschaftlichen Expertise im Bereich der Psychologie und Präventionsforschung bietet Dr. Eva Asselmann Coachings, Trainings und Workshops zum verbesserten Stress-Management und zur gezielten Entspannung an.
Dr. Hannah Vorhold
Ihre langjährigen praktischen Erfahrungen als Human Resource Managerin kombiniert Dr. Hannah Vorhold mit ihren Coachingkompetenzen, um Perspektiven und Blickrichtungen zu wechseln. Sie bringt sich mit all ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten ein - als Coach, Führungskraft und Mensch - klar und authentisch.
Dr. Marcus Koll
Dr. Marcus Koll hat einschlägige Erfahrungen mit Change-Prozessen in Teams und Institutionen und begleitet die konzeptionellen Veränderungen auf strukturierte und zielgerichtete Art und Weise.
Dr. phil. Heinrich Berbalk
Seit Jahrzenten setzt sich Heinrich Berbalk für die Schematherapie ein, die er inzwischen zur Person-geleiteten Verhaltenstherapie weiterentwickelt hat. Mit dem von ihm betreuten Angeboten am INeKO ermöglicht er einem erweiterten Publikum die Teilnahme und das Erlernen des Therapieansatzes.
Eva Fernández Ammann
Eva Fernández Ammann ist seit über 10 Jahren als freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Coach in verschiedenen Organisationen und Branchen tätig. Ihre Arbeit übt sie mit ebenso viel Leidenschaft und Kreativität wie Klarheit und Zielorientierung aus.
Fadja Ehlail
Im Neuen liegt das Spannende – davon ist Fadja Ehlail überzeugt: Sie arbeitet ein wenig „anders“, gerne ganzheitlich, mit leidenschaftlicher Profession und Neugier auf aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung. Ihr Ansatz ist wissenschaftlich fundiert, nah an der Praxis, nah an den Teilnehmenden. Sie verfügt über langjährige Trainingserfahrung, die sie gern in die Trainerausbildung einfließen lässt.
Friederike Schweer
Der Impuls zur Mediationsausbildung kam für Friederike Schweer aus ihrem Berufsalltag in Stadtentwicklung und Bauleitplanung - wenn Stadtplanung im Spannungsfeld zwischen privaten Interessen, öffentlichen Aufgaben und politischen Überzeugungen gelingen soll.
Heike Poganaz-Murrenhoff
Als systemischer Coach, Change Managerin, Mental Coach und Beraterin lässt Heike Poganaz-Murrenhoff ihre langjährigen Erfahrungen als ehemalige Leistungssportlerin und Führungskraft in der Wirtschaft in ihre Arbeit einfließen und entwickelt auf dieser Basis gemeinsam mit ihren Klienten Strategien für deren persönlichen Erfolg.
Heike Thiem
Mit ihrer direkten Art – die sowohl von Humor als auch von großer Kompetenz begleitet wird – gelingt es ihr, die Teilnehmenden in ihren Bann zu ziehen, wodurch sie eine hervorragende Lernatmosphäre schafft.
Ida Ott
Mit Leidenschaft für Psychologie und Bewegung steuert Ida Ott als Unternehmensberaterin Projekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ihre Arbeit ist geprägt von systemischem Denken unter Einbezug von aktuellen Forschungserkenntnissen.
Janice Williamson
Janice Williamson ist Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Als Trainerin, Beraterin und Auditorin für den deutschen „Corporate Health Award“ genießt sie viele Einblicke ins Best Practice Gesundheitsmanagement - Erkenntnisse, die sie in ihren Seminaren einbringt.
Jonathan Cohrs
Jonathan Cohrs entwickelt als Berater, Coach und Trainer individuelle Gesundheitskonzepte für Unternehmen und Privatpersonen. Mit Begeisterung begleitet und unterstützt er seine Klienten bei der Entwicklung ihrer Potentiale.
Julia Meyer-Brenken
Als erfahrene Mediatorin, Pressesprecherin und Moderatorin hat Julia Meyer-Brenken die Kommunikation in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit gestellt. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen teilt sie mit Freude und Leidenschaft.
Julia Neeb
Anwältin & systemische Coachin. Fokus: rechtssichere Umsetzung, Kommunikation, professionelles Selbstmanagement.
Jörg Kirschbaum
Herrn Kirschbaum begeistert, Menschen auf dem Weg zu ihren eigenen Lösungen zu begleiten, ihnen dabei neue Perspektiven, Freude und Orientierung zu geben. Durch seine langjährige Erfahrung als Berater & Coach in der Wirtschaft gelingt es ihm auf besonders anschauliche Weise, Theorie & Praxis professionell und realitätsnah zu verbinden und zu vermitteln. Mit seiner ruhigen, gelassenen Art gestaltet er in seinen Seminaren eine vertrauensvolle und offene Lernatmosphäre.
Katrin Schmid
Berufung statt Beruf: Katrin Schmid arbeitet als Dozentin und Co-Dozentin mit lebensfrohem, offenem Stil - klar, direkt und interaktiv. Sie macht Wissen menschennah und herzlich erlebbar, denn Wissensvermittlung muss nicht nach alten Aktenschränken und Füllfederhaltern riechen.
Klaus Scheuble
Mit seinem Fokus auf Team- und Prozessentwicklung schafft Klaus Scheuble in seinem Themenschwerpunkt „Moderation“ eine anregende Lernatmosphäre und gewinnt die Teilnehmenden mit Kreativität und Herzlichkeit für sich.
Larissa Nachtsheim
Ein Leben im Einklang mit sich selbst – so erstrebenswert und gleichzeitig so herausfordernd! Als systemischer Coach und Dozentin begleitet Larissa Nachtsheim Klienten und Seminarteilnehmer mit Empathie, Wärme, Klarheit und Humor auf diesem Weg.
Lars Schirrmacher
Lars Schirrmacher steht mit Leidenschaft für das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement. Als diplomierter Sportwissenschaftler, zertifizierter Betrieblicher Gesundheitsmanager und geschäftsführender Gesellschafter der symbicon GmbH ein fachlicher Allrounder mit hoher praktischer Expertise. In seinen Seminaren und Trainings legt er mit seiner humoristischen Art besonderen Wert auf eine abwechslungsreiche und nachhaltige Vermittlung der Ausbildungsinhalte mithilfe von innovativ-interaktiven Lernmethoden, um BGM praktisch erlebbar zu machen.
Lena Huber
Für Lena Huber bildet wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation die Basis für alle zwischenmenschlichen Begegnungen, ob im Privaten oder Beruflichen.
Lisa Morgner
Lisa Morgner verbindet Praxis und Theorie als erfahrene Agile Coach zu einem wirkungsvollen Ganzen. Mit Erfahrungslernen, Arbeiten auf Augenhöhe und der systemischen Grundhaltung begleitet sie die Teilnehmer_innen auf dem Weg zu ihrem persönlichen Lernerlebnis.
Marion Sulprizio
Marion Sulprizio erreicht mit ihrer Arbeit als Hochschulmitarbeiterin, Dozentin und systemischer Coach zahlreiche Sportlerinnen und Sportler aber auch viele weitere Personen, die auf wissenschaftlicher Basis individuelle Betreuung und Beratung wünschen.
Mark McGregor
Mark, der sich vor mehr als 25 Jahren von einem kanadischen Eishockeyspieler zu einem Leadership-Trainer entwickelte, ist aus der Welt des Leaderships nicht mehr wegzudenken. Neben seiner Tätigkeit als Referent an international renommierten Business Schools zum Thema Leadership unterstützt er zahlreiche Managementteams multinationaler Unternehmen mit seinen erfolgreichen Leadership-Development-Programmen. Marks Philosophie, die in zahlreichen von ihm veröffentlichten Büchern dargestellt ist, bildet zugleich eine wichtige Grundlage unseres Programms.
Michaela Wasser
Michaela Wasser ist es ein großes Anliegen, jeden Menschen mit seiner individuellen Situation, seinen Themen und Zielen achtsam und einfühlsam anzunehmen und diese durch ihre Empathie in ihrem Prozess lösungsorientiert zu begleiten.
Moritz Anderten
Die hauptberufliche Tätigkeit von Moritz Anderten liegt in der sportpsychologischen Betreuung (Coaching, Beratung, Training und Ausbildung) von Spitzensportlern aller Altersklassen sowie von Trainern, Sportfachverbänden und professionell geführten Sportvereinen.
Moritz Nestle
Moritz Nestle kombiniert kreative, zielführende Methoden mit strukturierter Theorie. In seinen Trainings entsteht eine kooperative Arbeitsatmosphäre, in der Teilnehmende mutig Verantwortung für ihre persönlichen Lernprozesse übernehmen. Mit Überraschungen, Lernspaß und Aha-Momenten ist zu rechnen.
Nain Heiligers
In Mediation, Coaching und Training bildet für Nain Heiligers eine wertschätzende Grundhaltung, die stets diskriminierungssensibel Vielfaltsaspekte berücksichtigt und als individuelle Ressource nutzbar macht, die Basis für eine entwicklungsorientierte Zusammenarbeit.
Nanda Dukat
Nanda Dukat arbeitet stets empathisch, engagiert und wertschätzend. Sie ist überzeugte Lösungsfinderin und Macherin, getreu dem Motto: „Wege entstehen, indem man sie geht.“ (Antonio Machado)
Natali Hoffmann Linhard
Natali Hoffmann-Linhard begleitet Menschen auf ihren persönlichen Entwicklungsreisen. Sie begeistert mit ihrer positiven und herzlichen Art und schafft durch ihre Persönlichkeit eine Atmosphäre, in der sich ihre TeilnehmerInnen wohlfühlen, öffnen und gegenseitig wertschätzen.
Nicole Sigmund
Als Sozialpädagogin und Mediatorin bringt Nicole Sigmund ein umfassendes Fachwissen mit, um Mediationsfälle zusammen mit den Teilnehmenden aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und hilft ihnen mit ihrer herzlichen Art und ihrem prall gefüllten Methodenkoffer den bestmöglichen Lernerfolg zu erreichen.
Nora Kunert
Nora Kunert ist eine erfahrene Change Managerin und systemische Coachin mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.
Oliver Schulte
Oliver Schulte hat durch seine Mediationsausbildung ganz neue Ansätze in seiner Tätigkeit als Insolvenzverwalter entwickeln können und gibt seine Erfahrungen nun mit Begeisterung, Humor und Praxisnähe an unsere Teilnehmenden weiter.
Pia Lenk
Pia Lenk ist systemische Coachin und Beraterin für Persönlichkeitsentwicklung, Female Empowerment und Führung. Sie begleitet Organisationen und Einzelpersonen bei Entwicklungsschritten – klar, evidenzbasiert und empathisch.
Prof. Dr. Dipl.-Psych. Daniel Brunsch
Prof. Dr. Dipl.-Psych. Daniel Brunsch ist Professor für Kommunikationspsychologie, Diplom-Psychologe und systemischer Coach am INeKO. Er vermittelt Natur-Coaching strukturiert und praxistauglich, mit klarem Blick auf Zielklärung, Setting, Sicherheit und Transfer in den Alltag. Teilnehmende berichten von hoher Verständlichkeit, klarer Führung und direkter Umsetzbarkeit.
Prof. Dr. Dominic Frohn
Für Prof. Dr. Dominic Frohn bildet die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Anwendungserfahrung die Basis seiner maßgeschneiderten Trainings- und Seminarkonzepte – und dies immer vor dem Hintergrund seiner humanistisch-hypno-systemischen Grundhaltung.
Prof. Dr. rer. nat. habil Wolfgang Beelmann
Auf Grundlage seiner langjährigen wissenschaftlichen und praktischen Erfahrung vermittelt Prof. Wolfgang Beelmann Systemische Supervision fundiert, praxisnah und integrativ. Im Fokus stehen die wirksame Begleitung von Entwicklungs-, Übergangs- und Veränderungsprozessen sowie die Stärkung einer reflektierten, ressourcenorientierten supervisorischen Haltung in komplexen Systemen.
Prof. Karin Wolf
Karin Wolf ist Musikerin mit Leib und Seele. Sie versteht es als Dozentin und Coach mit ansteckender Begeisterung, Humor und Einfühlungsvermögen Teilnehmende zu inspirieren, sodass diese ihre Potenziale optimal entfalten können.
Roger Dittrich
Vom Systementwickler zum Coach: Roger Dittrich vermittelt agile Prinzipien, systemisches Denken und wirksame Führung – praxisnah und inspirierend.
Simone Siemons
In ihrer Arbeit begleitet Simone Siemons ihre Klienten dabei, mit den eigenen Ressourcen (wieder) in Kontakt zu kommen und ihre Potentiale zu entfalten.
Sonja Schmitz
Du kannst einen Menschen nichts lehren. Du kannst ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken – Galileo Galilei. Als Coach und Co-Pilotin begleitet Sonja Schmitz Menschen und Organisationen auf diesem Weg.
Steffen Dröge
Seinen „work in progress“ sieht Steffen Dröge in der Umsetzung und Weitergabe der agilen Arbeitsweise. Dabei stehen für ihn weniger die dogmatische Einhaltung von Regeln und Prinzipien im Vordergrund als vielmehr die werte- sowie zielorientierte Optimierung der agilen Arbeit.
Stephanie Gotthardt
Stephanie Gotthardt ist der Überzeugung, „Jeder Veränderung geht ein Verlust voraus“. Veränderungen in kraftvolle Resilienz umzuwandeln, darauf hat sich Stephanie Gotthardt therapeutisch und in Unternehmen spezialisiert.
Susanne A. Eischeid
Kreativ, humorvoll und herzlich verbindet Susanne A. Eischeid Theorie, Forschung und Praxis, um Perspektiven zu erweitern und komplexe Sachverhalte strukturiert auf den Punkt zu bringen.
Susanne Volkert
Susanne Volkert verbindet wissenschaftliche Fundierung mit einem hohen Praxisbezug, um komplexe Themen strukturiert zu vermitteln. Als systemischer Coach und Trainerin mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen legt sie ihren Schwerpunkt auf das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Tanja Hilbert
In ihrem Wirken als Coach steht für Tanja Hilbert besonders die Einzigartigkeit eines jeden Menschen sowie der individuelle Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und stetigem Wachstum Ihrer Klienten im Fokus.
Ulrich Watermann
Ulrich Watermann ist der Gründer des Instituts für Unternehmensführung. Er ist seit 1996 unternehmerisch tätig und bringt umfassende Erfahrung als Geschäftsführer, Unternehmer, Projektmanager sowie Scrum Master und Agile Coach mit.
Verena Boldorf-Blisse
Als systemisch-agile Change-Expertin verbindet Verena Boldorf-Blisse über zwanzig Jahre Praxiserfahrung in Führung, HR und Organisationsentwicklung mit fundierter theoretischer Expertise in Coaching, systemischer Beratung und agiler Transformation.
Wilhelm Schäfer
Wilhelm Schäfer verbindet als systemischer Coach, Mediator, Moderator und Dozent analytisches Denken mit einer klaren, strukturierten und kreativen Herangehensweise – und legt dabei besonderen Wert auf verständliches, lebendiges und praxisnahes Lernen.
Andrea König
Als Coachin für persönliche und berufliche Themen begleitet und unterstützt Andrea König Menschen und Teams in ihren Entwicklungsprozessen. Basis ihrer Arbeit ist ihre systemische Haltung.
Anna Dik
„Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen.“ (Paulo Coelho) Mit ihrem Wissen, Einfühlungsvermögen und ihrer Leidenschaft für persönliche Entwicklung begleitet und unterstützt Anna Dik Menschen und Organisationen ihr Potenzial zu entfalten.
Axel Pollmanns
Axel Pollmanns - Systemischer Coach, Change Manager und Führungskräftetrainer mit langjähriger praktischer Erfahrung in internationalen Führungspositionen in der Industrie. Schwerpunktthemen: Selbstmanagement- & Leadership-Exzellenz mit werte- und stärkebasiertem Ansatz
Barbara Auen
Mit Empathie, Expertise und Freude unterstützt Barbara Auen ihre Kund*innen dabei, flexibel, gesund und mit mehr Leichtigkeit berufliche und private Herausforderungen in Einklang zu bringen auf Ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.
Betty Schulze
Betty Schulze ist systemischer Coach, Teamcoach und Change Managerin. Nach jahrzehntelanger Erfahrung in der Beratung von Arbeitnehmer_innen in einem großen Medienunternehmen bringt sie umfassende Expertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Teamdynamik und individuellen Entwicklungsfragen mit.
Brechtje Hendriks
Brechtje Hendriks begegnet Menschen unvoreingenommen mit Empathie, Herzlichkeit und Lebensfreude. In Coachings hat sie sich auf das Thema Entscheidungsfindung spezialisiert. Ihre Kreativität ist nicht nur in ihren live-Visualisierungen sichtbar (Graphic Recording), sondern sie setzt sie auch gezielt in ihren Coachings ein.
Caroline Schmidt
Caroline Schmidt bringt Empathie und Humor in ihre Arbeit als erfahrene Netzwerkerin, die Leichtigkeit und Freude in den Fokus rückt.
Christian Wetzel
Christian Wetzel ist ein erfahrener „Personaler“. Er zeichnet sich durch seine ruhige, besonnene und immer lösungsorientierte Art aus.
Christin Schmidtfrerick
Christin Schmidtfrerick glaubt daran, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, seine Zukunft aktiv zu gestalten, wie das Zitat von Dr. Florence Gaub beschreibt.
Christin Stauber
"Vertrau dir selbst und flieg los" Dieser Leitsatz steht für Christin Stauber als Mensch, als systemische Coach, Mentaltrainerin sowie als Expertin im Bereich Unternehmensnachfolge. Für sie sind ihre Werte der Leichtigkeit und Gelassenheit, Sinn und persönliches Wachstum zentral in ihrer Arbeit für und mit Menschen.
Cindy Anke
Mut, Neugier, Authentizität und Klarheit - nach diesen Werten lebt und arbeitet Cindy Anke als systemischer Coach und Trainerin. Mit ihrer ehrlichen und wertschätzenden Art erzeugt sie schnell psychologische Sicherheit und Raum für Veränderungen.
Cynthia Kapper
Für Cynthia steht Verbundenheit im Fokus. Mit Feingefühl und Expertise gestaltet sie Räume für Begegnung und Entwicklung.
Denise Beek
Offen und herzlich begegnet Denise Beek Menschen. Die Kombination aus langjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaft und zahlreichen Selbstexplorationen und persönlichen Veränderungen bilden die Grundlage für ihre Arbeit
Dr. Katja Wehrle
Für Katja Wehrle, M.Sc. sind die eigene Grundhaltung, die Kompetenz-, Ressourcen- und Lösungsorientierung im Coaching, die wissenschaftliche Fundierung von Coaching-Maßnahmen sowie die Transfersicherung in den Alltag zentrale Merkmale ihrer Lehre über und Praxis von Coaching.
Dr. Monika Zöller-Engelhardt
Dr. Monika Zöller-Engelhardt vereint in ihrer Arbeit die Vorteile wissenschaftlicher Struktur und empathisch-wertschätzender Haltung. Als langjährige Hochschuldozentin liegen ihr ein interaktiver, lernendenzentrierter Unterricht sowie Offenheit, Akzeptanz und die Förderung individueller Weiterentwicklung besonders am Herzen.
Dr. Virag Sieben
Aus der Praxis als Managerin im internationalen Umfeld bringt Dr. Virág Sieben ihre Coaching Erfahrung ein, um Studierende in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess im beruflichen sowie im privaten Kontext lösungsorientiert zu unterstützen.
Efra Appold
Für Efra Appold stehen die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden im Vordergrund. Damit das gemeinsame Lernen in einer gewinnbringenden und konstruktiven Atmosphäre stattfindet, ist es Efra Appold wichtig, jede Person im Blick zu haben und allen Themen den nötigen Raum zu geben.
Elke Heinemann
Elke Heinemann's Lebens- sowie Coaching-Motto lautet "Mut. Machen."
Franziska Collmann
Mit einem ganzheitlichen Blick begleitet sie Klient_innen insbesondere im Bereich Stressmanagement und Selbstregulation. Als Yogalehrerin bezieht sie gerne den Körper mit ein und schafft durch ihre feinfühlige Art behutsam Lösungsräume.
Gianna Di Lorenzo
Gianna ist Systemischer Coach und Change Managerin. Als Doktorandin im Bereich Wirtschaftspsychologie hat sie bereits Erfahrungen im Human Capital und Change Management bei führenden Personal- und Unternehmensberatungen gesammelt. Ihr Spezialgebiet liegt in der Arbeit mit Stärken zur Potenzialentfaltung von Menschen im beruflichen Kontext.
Heiko Westerburg
Für Heiko Westerburg bildet die Synergie aus State-of-the-art Methoden und Inhalten die Grundlage in Praxis, Lehre und Forschung. Stets auf Augenhöhe und diversitätssensibel bringt Heiko psychologische Kompetenzen in die Begleitung von Menschen ein.
Joanna Funck
Die Gestaltung der Zukunft und Entfaltung individueller Potenziale treiben Joanna Funck an. Menschen begeistern sie durch Vielfalt, klare Prozesse geben Struktur. Mit dieser Haltung begleitet sie Transformationen für persönliches und unternehmerisches Wachstum.
Katharina Pahl
„Träume, strecke dich und erreiche!“ Katharina Pahl liebt Menschen und das spürt man. Sie unterstützt als Coach und Hypnotherapeut Menschen dabei ihr volles Potential zu leben und die Zukunft selbstwirksam zu gestalten. Ihre Arbeit folgt der humanistisch-systemischen Grundhaltung und dem Ansatz der Positiven Psychologie.
Laura Apel
"Wir sollten das Leben mit offenen Armen empfangen, bereit für die unerwarteten Geschenke, die jede neue Wendung mit sich bringen kann." - Diese Philosophie lebt Laura Apel in ihrem Leben, sowohl im Privaten als auch im Beruflichen.
Lisa Dukowski
Als Coach für Krisen und Trauer sowie freie Trauerrednerin begleitet Lisa Dukowski Menschen, die jemanden oder etwas Wichtiges im Leben verloren haben, auf ihrem Weg durch die Trauer und zum Neuanfang. In ihrer Arbeit verbindet sie persönliche Erfahrung mit Methoden des systemischen Coachings sowie der Trauerarbeit, Achtsamkeit und Resilienz.
Lisa Schöffel
Lisa Schöffel begleitet Gruppen sicher und bedürfnisorientiert: Ihre systemische Haltung als Coach bringt sie in Teamentwicklungen und Team-Workshops ein.
Marcia Steinkellner
Empathisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. Werte, die Marcia Steinkellner in ihrer täglichen Arbeit als Wirtschaftspsychologin und Systemische Coach lebt. Mit Freude begleitet sie Unternehmen und Teams in ihrer Entwicklung.
Maria Berger
Maria Berger ist systemische Coach, Beraterin und Trainerin im Bereich HR-Development. Ihr Bestreben ist es, Menschen in ihren beruflichen Veränderungsprozessen zu unterstützen, indem sie sich auf individuelle Talente, Werte und Sinn konzentriert.
Nadja Keisinger
Für Nadja Keisinger steht die Intuition im Vordergrund. Die unbedingte Wertschätzung und das humanistische Menschenbild zeichnen ihre therapeutische und private Haltung aus.
Nadja Roth
Menschen in ihrer ganzen Vielfalt wirksam dabei zu begleiten, für sich herauszufinden, was sie wirklich möchten, und an einer Kultur der Verständigung mitzuwirken: Darum geht es Nadja Roth.
Nicole Bülte
Nicole ist eine erfahrene und empathische Coachin, die mit Klarheit, Resilienz und positiven Impulsen Menschen unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten und ihren Weg erfolgreich zu gehen.
Sandry Lopez
Systemisches Coaching steht bei Sandry Lopez als Synonym für eine einfühlsame Begleitung in ein entspannteres und glücklicheres Leben. In ihren Coachings stellt sie genau die Fragen, zu denen die Klienten selbst noch keinen Zugang haben.
Sarah Kuhnert
Sarah Kuhnert ist systemische Coachin, Mediatorin und Diversity Managerin – mit einem klaren Fokus auf das Spannungsfeld zwischen Vielfalt, Gerechtigkeit und gelingender Zusammenarbeit.
Saskia Mareen Simon
Veränderungen gehören zum Leben dazu. Und oftmals sind es vor allem die schwierigen Situationen, die das Potenzial für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung bergen und die somit richtungsweisend für uns sind. Auch Saskia kennt persönliche Krisen und ist überzeugt, dass sie uns in engen Kontakt mit uns selbst bringen, womit sie immer auch als Chance zu verstehen sind.
Ulrike Moll
Mit ihrer betriebswirtschaftlichen Ausbildung und langjährigen Berufserfahrung als Marketingexpertin in der freien Wirtschaft kann sich Ulrike Moll sehr gut in die Situationen ihrer Coachees und typische Strukturen und Abläufe in Unternehmen hineinversetzen. Sie begleitet aktuell schwerpunktmäßig Mitarbeiter in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen.