Black Belt | Geprüfter Systemischer Manager für BGM

Aufgrund hoher Arbeitsbelastungen, steigender Krankenstände und zunehmender gesetzlicher Auflagen erkennen mehr und mehr Unternehmer die Notwendigkeit der Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bzw. dessen Erweiterung. Gleichzeitig erwächst hieraus das Erfordernis für qualifizierte Mitarbeiter_innen, die die Umsetzung eines BGM anleiten und begleiten können.

Durch den Black Belt werden Sie darauf vorbereitet, ganzheitlich, lösungsorientiert und praxisnah Ihre Aufgaben als interner und externer Systemischer, organisationspsychologisch kompetenter Manager im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu lösen. Sie werden nach Abschluss der Qualifikation in der Lage sein, in allen Arten von Unternehmen und Organisationen, die Einführung und / oder die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in verantwortungsvoller Position zu unterstützen und voranzubringen. Insbesondere unser Ansatz, die Ausbildung um Systemisches Wissen und Können zu erweitern, wird Ihnen die hierzu notwendigen Werkzeuge an die Hand geben.

Systemisches Denken berücksichtigt, dass Menschen sich in ihrem Verhalten, aber auch in ihrem Denken und Fühlen ganz ausgeprägt an ihrer jeweiligen sozialen Bezugsgruppe orientieren, also den verschiedenen sozialen Systemen und Subsystemen, denen sie sich zugehörig fühlen. Systemisches Denken, systemische Modelle und Theorien erleichtern es, die sozialen Prozesse, die in sozialen Systemen und Subsystemen (welche auch in kleinen Unternehmen bestehen), besser zu verstehen und im Sinne der geplanten Maßnahmen günstig zu beeinflussen.

Der Erfolg aller angestrebten betrieblichen Verbesserungsmaßnahmen hängt letztlich wesentlich davon ab, ob die jeweils betroffenen Mitglieder dieser Systeme und Subsysteme auch auf der persönlichen Ebene dafür gewonnen werden können. Für die Unterstützung der Organisationsentwicklung sind Basiskompetenzen in systemischer Theorie und Praxis somit nicht nur eine Schlüsselqualifikation für alle Führungskräfte. Sie sind genauso wichtig für Führungskräfte, die speziell die Aufgabe haben, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen und weiterzuentwickeln.

Systemisches Denken hilft bereits vor der Einführung eines BGM, die Notwendigkeiten und Möglichkeiten von Maßnahmen auf sozialer Ebene und in der Organisationsstruktur zu erkennen. Zusätzlich können durch dieses Denken soziale Ressourcen, die durch ein Systemisches BGM erschlossen werden können, identifiziert werden.

Zielgruppe & Zulassungsvoraussetzungen

Für Absolventen_innen des Green Belt bietet die dritte Stufe „Geprüfter Systemischer Manager für BGM –Black Belt“ die Möglichkeit, in einem zeitlich umfangreichen Rahmen zu lernen, ihr bis dahin erworbenes Wissen durch das Nutzen Systemischer Kompetenzen besonders effektiv in die betriebliche Praxis umzusetzen.

Ein Quereinstieg für externe Absolventen_innen ist nur eingeschränkt möglich. Voraussetzung für die Teilnahme an dieser Ausbildung ist eine der folgenden Qualifikationen:

• Geprüfter Manager für BGM – Green Belt (INeKO Institut an der Universität zu Köln) – regulärer Einstieg
• Betrieblicher Gesundheitsmanager (Stufe II des BBGM e.V.) außerhalb des INeKO Instituts erworben – Quereinstieg

Quereinsteiger (Stufe II des BBGM e. V.) haben die Möglichkeit, das für unsere Ausbildung spezifische Wissen der ersten beiden Ausbildungsstufen im Eigenstudium zu erarbeiten. Hierzu erhalten Sie die Möglichkeit, falls Sie dies wünschen, die vier Lehrbriefe der zwei vorangegangenen Ausbildungsstufen käuflich zu erwerben. Diese behandeln, u. a. psychologische und Systemische Modelle sowie Fachwissen und Anwendungsmöglichkeiten des BGM.

Voraussetzung für den Einstieg in die Ausbildung, ist ein persönliches / telefonisches Vorgespräch mit dem verantwortlichen Vorstandsmitglied der Ausbildungsleitung, Prof. Dr. Egon Stephan.

Lehr- & Lernformen

Entsprechend dem Anspruch dieser Ausbildungsstufe, die sich an Personen in verantwortlicher Position sowie externe Senior Consultants wendet, sind die Unterrichtsformen auf eine sehr eigenverantwortliche Gestaltung der Ausbildung in den Präsenzmodulen ausgerichtet. Neben dem notwendigen theoretischen Input in den Präsenzseminaren steht die Arbeit in sich – soweit wie möglich – selbstorganisierenden Gruppen im Mittelpunkt der Ausbildung. Auch durch diese Form des Unterrichts soll das sozialpsychologische und systemische Verständnis der Teilnehmer_innen nachhaltig verstärkt werden.

Ebenso wie im Green Belt steht ein starker Praxisbezug im Mittelpunkt. Die Ausbildung umfasst dabei die ganzheitliche, Systemische Betrachtung von der kritischen Analyse gesundheitsbelastender oder -fördernder Bedingungen bis hin zur Einführung eines BGM. Hierbei erarbeiten Sie, u. a. in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen_innen, ein Gesamtkonzept für einen konkreten Betrieb und planen die strategische Einführung des so entwickelten BGM unter Berücksichtigung Ihres Systemischen Wissens.

Unterstützt werden Sie in Ihrer Arbeit und dem Lernen durch unsere Lehrbriefe, die wir Ihnen zu Beginn der Ausbildung zur Verfügung stellen. Die Lehrbriefe zu dieser Ausbildungsstufe III sind:

• Theoretische und interdisziplinäre Grundlagen des Systemischen Ansatzes (u. a. Biologie, Kybernetik, Radikaler Konstruktivismus, Soziologische Systemtheorie)
• Die Anwendung des Systemischen Ansatzes im BGM

Der Lehrbrief enthält zusätzliche Inhalte und geht über die Präsenzveranstaltungen hinaus. Um unser Ausbildungsangebot abzurunden, erhalten Sie bei den Präsenzveranstaltungen der verschiedenen Dozenten_innen Handouts.

Betreuung während der Ausbildung

Die Präsenzmodule werden von unterschiedlichen federführenden Dozenten_innen geleitet. So können wir Ihnen eine anregende, vielfältige und praxisnahe Ausbildung bieten.

Als Konstante während Ihrer Ausbildung wird Ihre Ausbildungsgruppe durchgängig von einer Co-Dozentin oder einem Co-Dozenten begleitet. Diese stehen Ihnen bei organisatorischen und inhaltlichen – modulübergreifenden – Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Prüfung & Zertifikat

Sie erhalten nach erfolgreicher Abschlussprüfung ein Zertifikat des INeKO Instituts unter differenzierter Benennung der Ausbildungsschwerpunkte und der erbrachten Leistungen. Die Abschlussprüfung besteht darin, eine Projektarbeit auszuarbeiten und diese nachher in einem Gruppenkolloquium zu präsentieren.

Abschluss: Geprüfter Systemischer Manager für Betriebliches Gesundheitsmanagement – Black Belt (INeKO Institut an der Universität zu Köln)