Neben ihrer langjährigen universitären Laufbahn in den Bereichen Qualität von (Weiter-)bildungsprozessen, Selbstevaluation und Selbstmanagement an Hochschulen in Deutschland, Portugal und Mexiko hat sich Ursula Esser 2008 mit ihrem Institut für Bildungs, Entwicklung und Beratung selbstständig gemacht. Sie unterstützt internationale Teams bei Veränderungs- und Strategieprozessen und entwirft mit ihnen Szenarien für ihre zukünftige Arbeit. Zahlreiche Stiftungen, Verbände, NROs und Hochschulen hat sie bereits durch grundlegende Organisationsentwicklungsprozesse begleitet.
Kernpunkte ihrer Tätigkeit ist die Selbstbefähigung von Einzelpersonen und Gruppen, konstruktiv mit Veränderung umzugehen, die eigenen Bedarfe und Kompetenzen zu entdecken und zu nutzen. Dabei wird die Diversität in Teams als Bereicherung gesehen, individuelle Begabungen werden gehoben und das Miteinander gelebt. Sowohl bei der Arbeit mit Gruppen als auch mit einzelnen Menschen liegt der Fokus auf einem sensiblen Umgang mit Sprache. Elemente aus der Kunst, die Betrachtung von Bildern und Szener wird als Bereicherung bei Coaching Prozessen genutzt.
Kurz-Vita
- 2020 Zertifikat "Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement" (INEKO - Institut an der Universität zu Köln)
- 2014 Zertifikat Organisationsentwicklung und Change-Management (OEZPA GmbH)
- seit 2008 Gründerin und Leiterin des Instituts für Bildung, Entwicklung und Beratung
- seit 2002 Beraterin in internationalen Projekten; Einsätze in ca. 35 Ländern
- zwischen 1990 und 2002 Vertreterin des DAAD an Hochschulen in Portugal und Mexiko
- 1990 Promotion (Linguistik - Sprachenpolitik, Sprachenpsychologie)