Michael Wiens arbeitet mit großer Begeisterung als Systemiker – in verschiedensten Kontexten. Dabei ist es ihm besonders wichtig, durch vielfältige Methoden das innere (systemische) Erleben und äußere Systeme zu beleuchten und als Ressource zu nutzen!

Besonders wichtig ist ihm in seiner Arbeit, die eigenen Freiheitsgerade zur personalen Weiterentwicklung spielerisch zu entdecken. Dabei betont er in jedem Prozess die Eigenverantwortung der Klient_innen, ohne sie in ihrer Lösungsfindung allein zu lassen. Methodisch arbeitet er besonders gerne erlebnisorientiert. Dabei fordert er Klient_innen durch das Entdecken neuer Muster, die neben kognitiven Aspekten immer emotionales, körperliches und verhaltensnahes Erleben ansprechen.

Michael Wiens legt Wert darauf, seine Arbeit stets wissenschaftlich fundiert zu gestalten. Gleichzeitig orientiert er sich an seinem Gegenüber und individuellen Zugängen zu den eigenen Prozessen. Ganz wichtig ist für ihn, seinen Klient_innen viel Raum zu schenken – und kann sich in passenden Momenten zurückzunehmen und an geeigneter Stelle strukturieren.

Qualifikationen

  • M.Sc. Psychologe, Schwerpunkt auf Medien- und Kommunikationspsychologie und Klinische Psychologie
  • Psychologischer Psychotherapeut (in Approbationsausbildung), Fachkunde: Systemische Therapie
  • geprüfter Mediator gemäß den Kriterien des Bundesverbands Mediation e.V.
  • geprüfter systemischer Coach und Changemanager
  • Gender-Zertifikat des GeStiKs der Universität zu Köln, Schwerpunkt auf rassismuskritische Theorien und Gendermedizin

Kurz-Vita

  • Unternehmensinhaber von Michael Wiens | M.Sc. Psychologie, Coach/Mediator/Trainer/Supervisor in mittelständischen und Großunternehmen (u.a. Versicherungen, Immobilienunternehmen, Universitäten) sowie für Privatpersonen (Einzel- und Paarsetting)
  • Psychologischer Psychotherapeut (in Approbationsausbildung) an Kliniken und in ambulanter Praxis, Schwerpunkt: Behandlung von affektiven Erkrankungen, Angsterkrankungen und Persönlichkeitsstörungen
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung, Trainer/Mediator/Referent bei Dominic Frohn | Gemeinsam Entwicklung gestalten.
  • Dozent, z.B. INeKO Institut, Hochschule Fresenius (Differenzielle Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Konzeption und Durchführung von Studien, Projektkoordination, Anleitung von Mitarbeitenden, Dominic Frohn. Gemeinsam Entwicklung gestalten.)
  • Psychologe
  • ehrenamtliche Tätigkeit bei SCHLAU Köln e.V. (queeres Aufklärungsprojekt an Schulen)
  • weltwärts-Stipendiat: einjährige Mitarbeit in einem HIV/AIDS-Waisenheim in Soweto, Südafrika
  • 10-jähriges Stipendium bei der Studienstiftung des Dt. Volkes