Nach ihrem Abschluss als Diplom-Kauffrau hat Nadja Roth sich dem Personalbereich zugewandt und zunächst insbesondere alle Themen rund um die Auswahl von Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Funktionsbereiche in international tätigen Unternehmen betreut. Die Menschen mit ihren vielfältigen Hintergründen, Fähigkeiten und Motivationen kennen zu lernen und zu schauen, wer am besten auf welches Stellenprofil passt - das hat Nadja Roth in unzähligen Vorstellungsgesprächen immer wieder als spannend erlebt. Mit den Jahren hat sich ihr Aufgabenfeld verbreitert, und der Schwerpunkt lag viele Jahre auf der Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Aspekten. Zwischenmenschliche Themen, insbesondere intra- und interhierarchische Konflikte sowie der Umgang mit Arbeitsbelastungssituationen, bildeten dabei einen großen Schwerpunkt.
Nach einer "Kinderpause" mit dem Fokus auf Kinderentwicklungsthemen absolvierte Nadja Roth erfolgreich die Ausbildungen zur Mediatorin und zum Systemischen Coach. Seit 2023 ist sie selbstständig tätig in den Bereichen Mediation und Coaching; auch hier geht es ihr wieder um den großen Bereich der sozialen und inneren Konflikte.
Zugewandt, authentisch und offenherzig begegnet Nadja Roth ihren Klienten, um sie auf ihrem Weg zu ihren Zielen zu begleiten. Die Anliegen sind unterschiedlich – die Reflexion eigener Denk- und Handlungsmuster, ein neuer Blick für spannungsgeladene Situationen oder auch bereits eskalierte Konflikte gehören zu den Themen, die es zu betrachten oder zu bearbeiten gilt: "Was will ich wirklich? Worum geht es mir wirklich? Also so wirklich wirklich? Und auch: Was treibt den Anderen an, was möchte der/die Andere wirklich?"
Themenschwerpunkte
- Mediation am Arbeitsplatz und im Familienumfeld
- Konfliktcoaching für Führungskräfte und im privaten Umfeld
- Coaching im Spannungsfeld von Beruf und Familie
- Coaching bei inneren Konflikten und Krisen
Qualifikationen
- aktuell in Ausbildung zur Systemischen Supervisorin (INeKO Institut an der Universität zu Köln)
- Geprüfter Systemischer Coach (INeKO Institut an der Universität zu Köln)
- zertifizierte Mediatorin (nach den Kriterien des Bundesverbandes MEDIATION e.V.)
- Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Personalwirtschaftslehre und Wirtschafts- und Sozialpsychologie (Universität zu Köln)
Kurz-Vita
- Co-Dozentin für Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement am INeKO Institut an der Universität zu Köln
- Selbstständigkeit als zertifizierte Mediatorin und Systemischer Coach
- Elternzeit und "Familienpause"
- Langjährige Erfahrung im Personalbereich von international ausgerichteten Unternehmen, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf zwischenmenschlichen Themen
