„Is it safe enough to try?“ ist eine Testfrage aus der Holacracy, um zu prüfen, ob etwas ein valider Einwand ist oder beispielsweise eine bessere Idee. Eine "Safe-Enough-To-Try"-Umgebung schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Fehler als natürlicher Teil des Lernprozesses und der Innovationsentwicklung betrachtet werden (siehe auch Psychologische Sicherheit). Es ermutigt Mitarbeiter, kreativ zu sein, neue Ideen auszuprobieren und Risiken einzugehen, ohne sich um Kritik oder Bestrafung sorgen zu müssen. Sobald etwas safe enough to try ist, liegt kein Einwand mehr vor und der Vorschlag, um den es geht, kann umgesetzt werden. Durch die vorherige Prüfung und den Austausch entsteht das Vertrauen, dass kein Schaden entstehen wird, der so groß ist, dass er später nicht wieder korrigiert werden könnte.
Der Ansatz gibt Mitarbeitern die Freiheit, neue Ansätze zu erkunden und zu entwickeln, und gleichzeitig wird die Zusammenarbeit und das Engagement im Team gefördert. Mitarbeiter haben das Gefühl, dass ihre Ideen und Beiträge wertgeschätzt werden.