Dieser Kurs der Ausbildung „Systemisches Coaching und Changemanagement“ findet im Zeitraum von 07.05.2026 – 21.01.2027 und wird zum Teil in Präsenz in Köln und zum Teil in virtueller Präsenz durchgeführt.

Kurzbeschreibung

Unsere Ausbildung bereitet Sie umfassend, praxis- und lösungsorientiert auf Ihre alltäglichen Aufgaben als mitarbeiterorientierte Führungskraft, als interner oder externer Coach vor. Durch ein intensives persönliches Auswahl- und Beratungsgespräch erreichen wir, bei einer sehr vielfältigen Zusammensetzung der Gruppe, dennoch eine wertschätzende Atmosphäre. So haben Sie den positiven emotionalen Rahmen wechselseitiger Unterstützung: Um Ihre persönlichen Potenziale zu entfalten, Führungsaufgaben, Coaching- und Beratungsprozesse — innerhalb und außerhalb des beruflichen Bereichs — souverän und erfolgreich zu gestalten.

Termine

Trainer_innen

Profilfoto von Univ.-Prof. Dr. Egon Stephan

Univ.-Prof. Dr. Egon Stephan

Gesamtleitung

Professor Stephan vertritt mit Leib und Seele die Werte der Humanistischen Psychologie. Inspiriert von deren positivem Menschenbild, ist seine Tätigkeit als Dozent geprägt durch die lebendige Verbindung von Spontaneität, professioneller Erfahrung und der Überzeugung, dass Wertschätzung der Anderen und Selbstakzeptanz Hand in Hand gehen.
Profilfoto von Angelika Wiesen

Angelika Wiesen

Dozentin

Mit ihrem vielseitigen Erfahrungsschatz aus mehr als 25 Jahren Tätigkeit in der Wirtschaft, begleitet Sie unsere Teilnehmer mit viel Herzlichkeit, Engagement und Empathie kompetent und wertschätzend auf ihrem Weg zum Coach.
Profilfoto von Christopher Schneider

Christopher Schneider

Dozent

Christopher Schneider ist interessiert an spielerischen Zugängen zu systemischen Fragestellungen. Er verknüpft Methoden aus unterschiedlichen Welten, um Veränderungsprozesse besser gedeihen zu lassen. Dabei leitet ihn seine humanistisch-systemische Grundhaltung.
Profilfoto von Lena Huber

Lena Huber

Dozentin

Für Lena Huber bildet wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation die Basis für alle zwischenmenschlichen Begegnungen, ob im Privaten oder Beruflichen.
Profilfoto von Michaela Wasser

Michaela Wasser

Dozentin

Michaela Wasser ist es ein großes Anliegen, jeden Menschen mit seiner individuellen Situation, seinen Themen und Zielen achtsam und einfühlsam anzunehmen und diese durch ihre Empathie in ihrem Prozess lösungsorientiert zu begleiten.
Profilfoto von Natali Hoffmann Linhard

Natali Hoffmann Linhard

Dozentin

Natali Hoffmann-Linhard begleitet Menschen auf ihren persönlichen Entwicklungsreisen. Sie begeistert mit ihrer positiven und herzlichen Art und schafft durch ihre Persönlichkeit eine Atmosphäre, in der sich ihre TeilnehmerInnen wohlfühlen, öffnen und gegenseitig wertschätzen.
Profilfoto von Sonja Schmitz

Sonja Schmitz

Dozentin

Du kannst einen Menschen nichts lehren. Du kannst ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken – Galileo Galilei. Als Coach und Co-Pilotin begleitet Sonja Schmitz Menschen und Organisationen auf diesem Weg.
Profilfoto von Susanne Volkert

Susanne Volkert

Dozentin

Susanne Volkert verbindet wissenschaftliche Fundierung mit einem hohen Praxisbezug, um komplexe Themen strukturiert zu vermitteln. Als systemischer Coach und Trainerin mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen legt sie ihren Schwerpunkt auf das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Profilfoto von Wilhelm Schäfer

Wilhelm Schäfer

Dozent

Wilhelm Schäfer verbindet als systemischer Coach, Mediator, Moderator und Dozent analytisches Denken mit einer klaren, strukturierten und kreativen Herangehensweise – und legt dabei besonderen Wert auf verständliches, lebendiges und praxisnahes Lernen.
Profilfoto von Ulrike Moll

Ulrike Moll

Co-Dozentin

Mit ihrer betriebswirtschaftlichen Ausbildung und langjährigen Berufserfahrung als Marketingexpertin in der freien Wirtschaft kann sich Ulrike Moll sehr gut in die Situationen ihrer Coachees und typische Strukturen und Abläufe in Unternehmen hineinversetzen. Sie begleitet aktuell schwerpunktmäßig Mitarbeiter in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen.