Working Out Loud ist eine Methode von John Stepper, bei dem Menschen bewusst ihre Arbeit und ihre Gedankenprozesse teilen, um Feedback und Unterstützung von anderen zu erhalten und ihre Arbeit zu verbessern. Dabei trifft sich ein Circle aus vier bis fünf Personen zwölf Wochen lang eine Stunde pro Woche. In diesen Working-Out-Loud-Circles wird regelmäßig über den eigenen Arbeitsfortschritt, Herausforderungen und Lernfortschritte gesprochen.
Das Ziel von Working Out Loud ist es, die Zusammenarbeit und das Lernen im Team und im Netzwerk zu fördern und gleichzeitig die Sichtbarkeit und das Verständnis für die Arbeit und die Beiträge einer Person zu erhöhen. Es kann auch helfen, mehr Verbindungen und Kooperationen zu knüpfen und bessere Ergebnisse zu erzielen, indem man von anderen unterstützt wird, andere einbezieht und ihre Perspektiven und Fähigkeiten nutzt. So setzen sich alle Teilnehmer zu Beginn der zwölf Wochen ein persönliches Ziel, auf das sie hinarbeiten möchten.