Die Agile Onion ist eine visuelle Darstellung des Adaptionsgrades von agilem Arbeiten in Organisationen. Die inneren Schalen der Zwiebel beinhalten Werkzeuge, Prozesse und Praktiken. Weiter außen befinden sich Prinzipien, Werte und Haltung (Mindset). Diese sind zwar weniger sichtbar als die Werkzeuge und Praktiken, aber umso wirkungsvoller, um eine Organisation in eine lernende Organisation zu verändern. Diese drei äußeren Schichten sollten während einer agilen Transition und auch im täglichen agilen Arbeiten im Fokus stehen, damit die praxisorientierten Schichten, also die agilen Methoden und Praktiken, einen echten Mehrwert bieten können. Werden die agilen Werte, Prinzipien und das Mindset nicht gelebt und lediglich agile Werkzeuge und Prozesse eingesetzt, spricht man in dem Modell von „Doing Agile“. Erst wenn die Organisation auch die Werte, Prinzipien und das Mindset übernommen hat, nimmt sie den Status „Being Agile“ ein.
Durch die beschriebene Visualisierung, in der das Mindset in der äußersten Schale und Prozesse und Tools in den innersten Schalen dargestellt werden, wird deren Wirkungsgrad dargestellt. Diese Visualisierungsform der Agilen Zwiebel hat sich weitestgehend durchgesetzt. Es gibt jedoch auch Darstellungen in der die Agile Onion in umgekehrter Weise dargestellt wird. Die Argumentation bei der alternativen Darstellung ist, dass beispielsweise das Mindset am wenigsten sichtbar ist, also im Inneren der Zwiebel verborgen liegt.
Eine ähnliche Darstellung der Werkzeuge, Praktiken, Prinzipien, Werte und des Mindsets agilen Arbeitens bietet der Agile Eisberg.