In dieser Folge spricht Jessica Kreuzer mit unserem Host Jasper darüber, warum Gehaltsverhandlungen oft nicht an fehlender Leistung scheitern, sondern an Selbstzweifeln, inneren Hürden und der Frage, ob wir uns überhaupt trauen, unseren Wert klar zu vertreten. Im Gespräch geht es darum, warum gute Gehaltsverhandlungen mehr brauchen als nur gute Argumente: nämlich Vorbereitung, innere Klarheit und die Fähigkeit, auch mit Unsicherheit souverän umzugehen.
Was Dich erwartet:
- Gehaltsverhandlungen beginnen früher als gedacht: Warum viele Menschen sich schon vor dem eigentlichen Gespräch selbst runterverhandeln und was das mit inneren Mustern, Glaubenssätzen und Selbstwert zu tun hat.
- Mindset und Strategie zusammen denken: Warum gute Gehaltsverhandlungen nicht nur von Taktik leben, sondern von einer Verbindung aus innerer Stabilität, klarer Vorbereitung und kluger Verhandlungsführung.
- Vorbereitung statt Bauchgefühl: Warum spontane Gehaltsgespräche oft nicht funktionieren und welche Rolle Marktwert, Leistungsbeitrag, Timing und Gegenargumente in der Vorbereitung spielen.
- Souverän mit Gegenargumenten umgehen: Wie man auch dann handlungsfähig bleibt, wenn ein Nein kommt, Budgetgrenzen genannt werden oder Unsicherheit im Gespräch aufkommt.
- Selbstwert in der Arbeitswelt sichtbar machen: Warum Gehalt nicht einfach nur eine Zahl ist, sondern auch mit Sichtbarkeit, Kommunikation und der Frage zusammenhängt, wie wir für uns selbst einstehen.
Zitat aus der Folge:
„Die meisten Menschen verhandeln echt gut – und zwar gegen sich selbst.“
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