Carl Rogers Modell

Carl Rogers, ein Vertreter der humanistischen Psychologie, prägte grundlegend den personenzentrierten Ansatz und die personenzentrierte Gesprächsführung.

Zentral in der humanistischen Psychologie ist die ganzheitliche Betrachtung des Menschen sowie die Fokussierung auf die Selbstentfaltung der Psyche (organismisches Modell).

In Carl Rogers‘ Modell wird dem Menschen eine Aktualisierungstendenz zugeschrieben, die als grundlegende motivierende Kraft wirkt. Sie beschreibt das angeborene Streben des Organismus nach Erhaltung, Entfaltung und Weiterentwicklung. Das Selbst beziehungsweise Selbstkonzept umfasst die Wahrnehmungen, Bewertungen und Vorstellungen, die ein Individuum in Bezug auf die eigene Person entwickelt. Die Aktualisierungstendenz kann sich auch auf das Selbst beziehen und sich in dem Bestreben zeigen, das eigene Potenzial zu verwirklichen und persönliche Entwicklungsprozesse zu durchlaufen.

Im Laufe der Entwicklung bildet sich das Selbstkonzept heraus, das eng mit dem Bedürfnis nach positiver Beachtung verbunden ist. Stimmen neue Erfahrungen nicht mit diesem Selbstkonzept überein, entsteht Inkongruenz. In solchen Fällen können Abwehrprozesse auftreten, durch die bedrohliche Erfahrungen verzerrt oder abgewehrt werden, um das bestehende Selbstkonzept und das Ideal Selbst, also die Wunschvorstellungen über die eigene Person, zu bewahren. Diese Inkongruenzen können innere Spannungen hervorrufen, zugleich kann ihre bewusste Reflexion und Bearbeitung persönliche Entwicklung fördern. Im Coaching kann dieser Prozess durch eine förderliche Beziehung unterstützt werden, die sich nach Rogers an Empathie, unbedingter Wertschätzung und Kongruenz beziehungsweise Echtheit orientiert.