Compassionate Leadership ist eine Art der Führung, bei der Mitgefühl, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Das bedeutet, dass die Führungskraft sich in die andere Person einfühlt.
Ein Compassionate Leader unterstützt und motiviert seine Mitarbeiter, anstatt sie unter Druck zu setzen, und schafft eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung. Die Fähigkeit des Einfühlens allein reicht jedoch nicht aus. Compassionate Leadership schließt auch mit ein, dass der Führungskraft daran gelegen ist, die andere Person dabei zu unterstützen, positive Emotionen zu empfinden und ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.