Four Spaces ist ein Konzept von Tom Thomison, das aus dem Bereich des strategischen Managements stammt. Es beschreibt vier verschiedene Bereiche, die für den Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation wichtig sind:
- Arbeitsplatz: Die physische Arbeitsumgebung und die Ausstattung, die zur Unterstützung der Arbeit erforderlich ist.
- Lernumgebung: Der Zugang zu Schulungen, Weiterbildungen und anderen Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter.
- Soziale Umgebung: Interaktionen und Beziehungen zwischen den Mitarbeitern, die für eine positive Arbeitskultur und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind.
- Unterstützende Umgebung: Infrastruktur, Systeme und Prozesse, die für die effiziente und effektive Arbeit erforderlich sind.
Das Konzept der Four Spaces betont, dass es wichtig ist, alle vier Bereiche im Blick zu haben und zu verbessern, um eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Zudem soll bei einem auftretenden Problem unterschieden werden, welchem der vier Bereiche es zuzuordnen ist, damit geeignete Maßnahmen eingeleitet werden können.