In dieser Folge spricht Gianna Di Lorenzo mit unserem Host Jasper darüber, warum gute Führung heute nicht mehr nur von Fachwissen und klassischen Skills abhängt, sondern von inneren Assets wie emotionaler Intelligenz, Selbstreflexion, Neugier und der Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen. Wir schauen auf Self-Mastery als Grundlage wirksamer Führung und darauf, warum Leadership dort beginnt, wo Menschen sich selbst, ihre Werte und ihre Wirkung besser verstehen.
Was Dich erwartet:
- Self-Mastery statt nur Management-Skills: Warum wirksame Führung nicht im Außen beginnt, sondern bei der Frage, wer Du als Führungskraft eigentlich bist.
- Führung und Persönlichkeit: Warum innere Assets wie emotionale Intelligenz, Selbstreflexion und Haltung heute entscheidender werden als reine Fachkompetenz.
- Potenzial statt nur Skills: Weshalb Unternehmen und Führungskräfte stärker auf Entwicklungspotenzial, Neugier und Sozialintelligenz schauen sollten.
- Change menschlich begleiten: Warum Veränderung oft nicht an der Strategie scheitert, sondern an Unsicherheit, fehlender psychologischer Sicherheit und ungeklärten Reaktionen.
- Coachend führen: Wie gute Führung Räume für Selbstwirksamkeit schafft, statt immer sofort Antworten zu liefern.
Zitat aus der Folge:
„Ich bin nicht, was ich kann, sondern ich bin die Person im Raum.“
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